Zavrieť

Porady

3/4-nový pracovný úväzok - odhláška na ZP

Ak zamestnanec aj zamestnávateľ súhlasia s uzatvorením PP s kratším pracovným časom nerovnomerne rozvrhnutým, a zamestnanec nepracuje pravidelne každý deň, musí sa odhlasovať zo ZP v deň keď nepracuje? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    ak má uzatvorenú prac.zmluvu - nemusí. Odhlasovanie platí iba pre dohodárov
    Iwett Ďakujem

    3/4-nový pracovný úväzok - odhláška na ZP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.