Prihlásenie

Vo vašom prehliadači máte vypnutý JavaScript, bez ktorého nebudú mnohé časti Porady správne fungovať. Pre jeho zapnutie nasledujte návod na https://www.enable-javascript.com/cz/

Ako odísť zo zamestnania na ,,matersku dovolenku" ??

17.02.16 21:58

Tibor Tavali

Matka mojej dcerky musi po dvoch rokoch nastupit naspät do práce a ja chcem ten zvyšny rok isť na materskú.chcem sa opytat ako postupovat,tym myslím u zamestnavatela.

Naposledy upravil Dav : 17.02.16 at 20:22

4 komentárov zbaliť

veronikasad (17.02.16 22:02) máš splnenú podmienku 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch ? (odkedy trvá súčasný pracovný pomer ?)

Tibor Tavali (17.02.16 22:05) Ano

Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.

❤ Buďte priateľskí ❤

Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

17.02.16 22:10

veronikasad

Mesiac pred plánovaným odchodom na rod.dovolenku požiadaš zamestnávatela o poskytnutie rodičovskej dovolenky v zmysle § 166 odst. 1 ZP.
Potom pôjdeš do SP, kde si vyžiadaš tlačivo Žiadosť o materské, ktoré vyplníš a spolu s rodným listom dieťaťa a potvrdením z Uradu práce, že matka prestala poberať rod.príspevok ho odovzdáš v sociálnej poisťovni. Nárok na materské ti vznikne po dobu 28 týždňov, najdlhšie do dovršenia 3 rokov veku dieťaťa.

SP ti bude vyplácať materské vo výške 70 % denného vymer.základu, ktorý sa počíta z príjmu spravidla za predch. kal.rok.