Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Stravovanie v reštaurácií
Dobrý deň,
Zamestnávateľ neposkytuje zamestnancovi stravné lístky, nemá vlastnú reštauráciu a vlastne nijakým spôsobom nerieši stravu. Môže zamestnanec priniesť potvrdenky z reštaurácií /rôznych/, kde si objednáva stravu a z týchto potvrdeniek vypočítať príspevok podľa zákona? Ďakujem.
Zamestnávateľ neposkytuje zamestnancovi stravné lístky, nemá vlastnú reštauráciu a vlastne nijakým spôsobom nerieši stravu. Môže zamestnanec priniesť potvrdenky z reštaurácií /rôznych/, kde si objednáva stravu a z týchto potvrdeniek vypočítať príspevok podľa zákona? Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
Nie. Zamestnávateľ musí zabezpečiť stravovanie v súlade so Zákonníkom práce, jedným zo spôsobov uvedených v § 152 Zák. práce.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | kn-alka, KEJKA, ivka70 |
ivetal v § 152 sa hovorí:"......, v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa alebo zabezpečí stravovanie pre svojich zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, ak ich sprostredkuje u právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie poskytovať stravovacie služby..." - to nemôže byť reštaurácia?
kopretinka môže,ale zamestnanec by mal do tej reštaurácie ísť,najesť sa a odísť bez zaplatenia,platenie je na zamestnávateľovi...samozrejme to by musel mať zamestn.nejakú zmluvu s tou reštauráciou.
§ 152 sa hovorí:"......, v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa alebo zabezpečí stravovanie pre svojich zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, ak ich sprostredkuje u právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie poskytovať stravovacie služby..." - to nemôže byť reštaurácia?
ZP hovorí o tom, že stravovanie má zabezpečiť z a m e s tná v a teľ. A tu je ten problém, že on to nerieši.
Takže to, čo chcete riešiť je v rozpore s týmto ustanovením.
ZP hovorí o tom, že stravovanie má zabezpečiť z a m e s tná v a teľ. A tu je ten problém, že on to nerieši.
Takže to, čo chcete riešiť je v rozpore s týmto ustanovením.
a prečo by to tak nemohlo byť?
zamestnanec/ zamestnanci /ide/ idú do reštaurácie sa naobedovať, zamestnávateľ zaplatí v hotovosti (rešt. nechce dávať fa), pokladničný doklad si premietne do účtovníctva a príspevok zamestnanca zrazí z výplaty?????
podľa mňa nič nie je porušené, i keď je to mravenčia práca pre účtovníka.......
zamestnanec/ zamestnanci /ide/ idú do reštaurácie sa naobedovať, zamestnávateľ zaplatí v hotovosti (rešt. nechce dávať fa), pokladničný doklad si premietne do účtovníctva a príspevok zamestnanca zrazí z výplaty?????
podľa mňa nič nie je porušené, i keď je to mravenčia práca pre účtovníka.......
Chobot To potom nepotrebuje žiadne doklady o strave. Jednoducho vypočíta príspevok v hotovosti a vyplatí ho zamestnancom podľa odpracovaných dní.
Nepoznáme, čo všetko je za tým, či sa pýta zamestnanec alebo zamestnávateľ. A prečo dávať návody na krkolomné riešenia, keď sa to dá vyriešiť jednoducho.
Nepoznáme, čo všetko je za tým, či sa pýta zamestnanec alebo zamestnávateľ. A prečo dávať návody na krkolomné riešenia, keď sa to dá vyriešiť jednoducho.
takže konkrétny príklad:
dve firmy - obe jednoosobová s.r.o., spoločník-konateľ-zamestnanec - všetko v jednej osobe... ani jedna neodoberá stravu každý deň.
Na územní mesta 17 subjektov oprávnených poskytovať stravovacie služby - je na výber, či stravu skonzumuješ v reštaurácii, alebo ti ju donesie donášková služba.
Jedna firma berie obedy od 2 subjektov - každá z nich vystaví mesačnú faktúru za počet odobraných - dodaných obedov.
Druhá firma berie obedy od 4 iných subjektov, tiež nepravidelne, počet obedov malý, fakturácia sa i neoplatí - po dohode blokujú cez ERP každú donášku stravy osobitne.
Ste naozaj presvedčený, že ani jedna z firiem nespĺňa nárok na zákonný príspevok zamestnávateľa na stravovanie ?
dve firmy - obe jednoosobová s.r.o., spoločník-konateľ-zamestnanec - všetko v jednej osobe... ani jedna neodoberá stravu každý deň.
Na územní mesta 17 subjektov oprávnených poskytovať stravovacie služby - je na výber, či stravu skonzumuješ v reštaurácii, alebo ti ju donesie donášková služba.
Jedna firma berie obedy od 2 subjektov - každá z nich vystaví mesačnú faktúru za počet odobraných - dodaných obedov.
Druhá firma berie obedy od 4 iných subjektov, tiež nepravidelne, počet obedov malý, fakturácia sa i neoplatí - po dohode blokujú cez ERP každú donášku stravy osobitne.
Ste naozaj presvedčený, že ani jedna z firiem nespĺňa nárok na zákonný príspevok zamestnávateľa na stravovanie ?
Chrusťa ja si osobne myslím, že stačí, ak zamestnanec prinesie bloček z daného strav. zariadenia. V zákone sa píše, že zamestnávateľ má zabezpečiť, ale nikde nie je povedané čo znamená zabezpečiť. Zabezpečením môžem chápať aj to, že ako zamestnávateľ dvihnem mobil zavolám do strav. zariadenia reštiky a poviem hej Pali moji zamestnanci budú k tebe chodiť na obedy. Daná reštika vystaví doklad z ERP, kt. mi zamestnanci donesú. Zúčtujem 55% z ceny jedla, čo môže byť max. za súč. podmienok 2,31€ a vec vybavená. To je môj názor a pripájam sa k príkladu uvedeným karakul.
Podľa mňa nemôže pretože:
Pri zabezpečovaní stravovania zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, sa cenou jedla rozumie hodnota stravovacej poukážky. Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.
Pri zabezpečovaní stravovania zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, sa cenou jedla rozumie hodnota stravovacej poukážky. Hodnota stravovacej poukážky musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.
Stravovanie v reštaurácií
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 19.09.12
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 13.09.12
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 03.02.12
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.10.11
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 24.04.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
