Zavrieť

Porady

prosim o radu ohladne naroku na stravne listky

Naša upratovačka upratuje v areali, kde pre 1 firmu pracuje na 100% uvazok, pre nasu ma 50%. od tej, kde je na 100% berie stravne listky v plnom rozsahu. Pozaduje ich aj od nasej firmy a na ten ucel si upravila tyzdenny rozsah odprac.hodin, aby jej aspon 1 den vysiel viac ako 4 hodiny. Sme povinni jej za takto evidencne odprac.dni poskytnut stravne listky?

dakujem

TA
Mila123 áno, má nárok, neriešite iných zamestnávateľov
Xanti No ja neviem, ale sám zamestnanec si určí kedy bude koľko robiť? Teda to má na to oprávnenie? Neurčuje to náhodou zamestnávateľ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    hanelie je offline (nepripojený) hanelie

    sprievodca CR Rakúsko, hanelie
    ak nechcete riešiť SL pre túto zamestnankyňu upravte jej pracovný čas aby nemala ani deň 4 hodiny, lebo inak má nárok na SL -
    hanelie ale na druhej strane treba pozrieť na to aj z ľudského hľadiska baba sa snaží má dve roboty, prečo jej nevypomôcť aspoň stravnými lístkami ?

    prosim o radu ohladne naroku na stravne listky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.