Kd si prestudujes Zakonnik prace, tyzdenny pracovny cas je povinna sucast pracovnej zmluvy.
A nie je vynimka ani pri kratsom ani pri nerovnomerne rozvrhnutom ani inom pracovnom case.
A co sa tyka konta pracovneho casu, to je uplne ina kapitola. Ak chce mat firma konto pracovneho casu, musi mat aspon zmluvu so zastupcami zamestnancov.