Lenže mal len dohodu o VP, nemal súčasne aj to aj to. A by to bolo troška divné, keď bude dátum zamestnaný od 1.6.06 a príjem mu tam uvediem za posledné 3 mesiace.

Tak takto sa čachrovať určite nedá.

Podľa mňa sa tam uvádza len hlavný pracovný pomer. Lebo ako dohodár nemal žiadnu funkciu, tu v potvrdení chcú aj funkciu a či je pracovný pomer na dobu určitú, neurčitú....

Ale , firma by mu nemala potvrdzovať príjem aj z druhého zamestnania, čo pracoval pred 1.6.2006 ............pokiaľ mu vydáte potvrdenie , že pracuje u Vás od 1.6. , mám dojem, že úver nedostane .....pretože je tam aj to , že je v skúšobnej dobe .

To je moja skúsenosť .

Ešte doplním , veď ešte nemal zúčtovanie mzdy za jún ......tak aké potvrdenie .

My mu nepotvrdzujeme príjem z druhého zamestnania. Na dohodu o VP bol u nás. Možno aj inde mal dohodu. Ja som mu vravela, že z úveru nič, lebo je v skúšobnej dobe. Som zvedavá s čím ešte príde.

No veď to je jasné. Aj som mu to vravela, ale chcel to potvrdenie, tak ho má. A príjem je uvedený nulový.

Z dohody o VP i keď bol u Vás , by úver nedostal , a z hlavného PP ešte nedostane ......takže musí niečo odrobiť a zarobiť a potom sa pokúšať o úver .

A najzaujímavejšie na tom je, že ten zamestnanec je na PN, lebo v sobotu sa mu stal pracovný úraz a on si cez PN stíha úver "vybavovať". :-)))

To si vyriešila správne , pretože v minulosti sa potvrdenia fingovali , ale v dnešnej dobe to treba brať s úplnou vážnosťou , falšovanie dokladov pre poskytnutie úveru je trestné . Treba sa držať toho .

To je samozrejme. Len človek je už zblbnutý z tých príjmov kadejakých, že radšej som sa opýtala. Istota je istota. Aby sa mi tu neprišiel vyhrážať, že kvôli mne nedostal úver.

No nevzala by som si na svoje triko vypísať mu niečo, čo nie je pravda.

Ty si postupovala správne , takže nemá príčinu sa vyhrážať .

Takže to môžem uzavrieť, že do tohto potvrdenia sa uvádza len príjem z hlavného pracovného pomeru, nie z dohody. Ďakujem.

Možno by pomohlo ukončenie PP v skúšobnej dobe.Alebo okamžité ukončenie PP pre porušenie dodržiavania lieč
ebného režimu.

hold vyššia moc rozhoduje, nie ja.

V prípadoch Potvrdenia od zamestnávateľa potvrdzuješ okrem iného :
- pracovný pomer ...na dobu určitú , alebo neurčitú
- priemerný mesačný príjem za posledné 3 mesiace
- že nie je v skúšobnej lehote a nie je v konaní o rozviazanie PP.

Dokonca niektoré banky žiadajú aj výplatné pásky za posledné 3 mesiace .

Jedine ak by v minulom roku podnikal a jeho DZ na základe daňového priznania by vykazoval takú výšku , ktorá by bola priechodná ......aj to záleží od oslovenej banky .