Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Prihláška zamestnanca do SP

Dobrý deň. SZČO bude prvý krát zamestnávať zamestnanca. Chcela by som sa spýtať, či je povinnosť prihlásiť zamestnanca do SP elektronicky. Niekedy to bolo limitované počtom osôb. Chce ho zamestnať od 16.4., keďže u predchádzajúceho zamestnanca končí 15.4. Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Anik je offline (nepripojený) Anik

    Anik
    Najprv musíš ísť prihlásiť zamestnávateľa spolu so ŽL a tiež vypísať dohodu o elektronických službách, pridelia Ti grid kartu k elektronickým službám a najneskôr večer 15.04. ho musíš nahlásiť na SP registračným listom. Ak prestaneš zamestnávať tak musíš odhlásiť aj zamestnávateľa - to sa týka SP
    Samozrejme sa treba prihlásiť aj na DÚ - prihlásiť sa na daň zo závislej činnosti (ak si platca DPH tak prostredníctvom elektronického podania
    Do zdravotnej poisťovne ho treba tiež nahlásiť - najprv zamestnávateľa so ŽL
    a cez oznámenie aj zamestnanca - a tam ak máš len 1 zamestnanca môžeš robiť výkazy aj v papierovej forme, samozrejme jednoduchšie je tiež požiadať o elektronickú pobočku a výkazy a oznámenia zasielaš z kancelárie, resp, z domu od PC.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Happy1
    1

    marekpm je offline (nepripojený) marekpm

    marekpm
    Od 1. decembra 2011 je povinnosťou všetkých zamestnávateľov doručovať príslušné doklady (registračné listy, mesačné výkazy a výkazy) bez ohľadu na počet zamestnancov (teda aj v prípade, ak zamestnávajú čo len jedného zamestnanca - aj dohodára) elektronicky.
    0
    milagros208 Ďakujem za odpoveď. Takéto stručné, vecné a jednoznačné vyjadrenie som dosť dlho a márne hľadala na internete.

    Prihláška zamestnanca do SP

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka