Nie, neuvažuješ správne.
Platí § 5 Zákona o CN
(3) Ak zamestnávateľ vyslaním na pracovnú cestu, ktorá trvá menej ako 5 hodín, neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom, môže mu poskytnúť stravné až do sumy stravného ustanovenej pre časové pásmo 5 až 12 hodín alebo zabezpečiť bezplatné stravovanie.
Pracovná zmena je určená od 6,00 - 14,30 (10,30-11,00 prestávka)