Zavrieť

Porady

Na čo má zamestnanec nárok?

Z-nec počas dňa bol na služobnej ceste - 4 hodiny.
Na pracovisku odpracoval - 4 hodiny.
Pracovná zmena 8 hodín. Na čo má nárok - stravný lístok a diéty?
Uvažujem správne ak : na diéty nemá nárok ( menej ako 5 hodín)
stravný lístok - nemá nárok - neodpracoval viac ako 4 hodiny.
10 komentárov     zbaliť
veronikasad Výkon práce na pracovisku trval presne 4 hodiny ?
Daniela12345 Áno- presne 4.
veronikasad Neverím, že niekto stál so stopkami na vrátnici. Ak by zamestnávatel chcel, tak kludne prizná smenu napr. 4,05 hod.
ivka70 veronika, ved je to uplne jedno, ak nema narok na stravne na pracovnej ceste, ma narok na stravny listok .... pri takychto hodinach ....
veronikasad Daniela píše, že nemá nárok ani na SL.
Daniela12345 Pracovná zmena v našej firme je od 6,00 hodiny , od 10,00 - 10,30 mal prestávku v práci a po prestávke odišiel autom - je záznam na kotúči - cesťák je na 4.00 hodiny.
Tweety veď si pozri odpoveď
Daniela12345 Ešte mám dotaz - ak odpracuje nadčas - tak to prirátam k odpracovaným hodinám - nárok na SL?
ivka70 Aky nadcas? Ako ten nadcas vznikne? Je to vodic z povolania a nieco niekde viezol?
Daniela12345 Áno - je to vodič nákl. auta a vozí výrobky na ďalšie spracovanie. Niekedy sa vracia neskoro.
Pracovná zmena je určená od 6,00 - 14,30 (10,30-11,00 prestávka)
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Nie, neuvažuješ správne.
    Platí § 5 Zákona o CN
    (3) Ak zamestnávateľ vyslaním na pracovnú cestu, ktorá trvá menej ako 5 hodín, neumožní zamestnancovi stravovať sa zvyčajným spôsobom, môže mu poskytnúť stravné až do sumy stravného ustanovenej pre časové pásmo 5 až 12 hodín alebo zabezpečiť bezplatné stravovanie.

    Na čo má zamestnanec nárok?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.