Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Vyrobny zavod - nariadena zmena pocas Velkonocnej nedele

Sme vyrobny zavod a pre zaujimavost spatne sa chcem opytat na pracu pocas Velkonocnej nedele.
Mame nepretrzitu prevadzku aj prevadzku s nerovnomerne rozvrhnutym prac.casom. Je medzi nimi rozdiel ak by sa jednalo o nariadenu zmenu pocas uvedeneho dna?

Dakujem !
Naposledy upravil sam3 : 15.04.16 at 09:49
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nariadena zmena je zmena, ktora nie je sucastou riadneho pracovneho casu.
    V oboch pripadoch by islo o nadcas.
    0
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    sam3 mozno (nie mozno ale isto som sa zle vyjadrila - nie nariadena zmena - ale riadna zmena podla harmonogramu. teda ak napr. ma zam-nec nerovnomerne rovrhnuty prac.cas a mal byt podla harmonogramu v tu nedelu v praci, do prace neprisiel, cerpal dovolenku. Je to ok? lebo obuva sa do toho IP ale sami nevedia este co ako...
    ivka70 Ak zmena nebola zrusena a zamestnavatel ostal doma, cerpa dovolenku. Je to OK. Bola to normalna nedela, ziadny sviatok, nic.
    sam3 Parada....uz ma uplne zmiatli....necakala som take zmatky z ich strany. isli na konkretny podnet, tak si mali nastudovat este predtym ako mna okradli o cas, ze podnet bol neopravneny a ze sme sa nicim neprevinili...
    ivka70 To nema zmysel sa rozculovat, na kontrolu maju pravo, ale ak ste nic neposrusili, nic vam nemozu vytknut.
    Len ta strata casu dojme ...ale s tym nic neurobis.

    Otazka je, ze ak ste planovali na ten den dovolenku vy, tak ci ste dali vediet zamestnancom s dostatocnym predstihom (14 dni), ze maju cerpat dovolenku.
    Ak to vietepreukazat, nie je o com.
    sam3 Jasne uz ma preslo to rozculenie lebo viem ze si tym nepomozem Mame dovolenkovy listok podpisany zamestnancom, nie je to az 14 dni pred jej cerpanim, ale myslim, ze nebudu ma chciet uplne takto inspektori buzerovat. to som si viac ako ista. dakujem pekne za Tvoje reakcie.
    ivka70 So suhlasom zamestnanca moze byt 14 denna lehota skratena, takze je to ok.
      zbaliť

    Vyrobny zavod - nariadena zmena pocas Velkonocnej nedele

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka