Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dohodár - invalid na pn-ke
Dobrý deň, prosím o radu. Ide o zamestnanca, ktorý pracuje na základe dohody o pracovnej činnosti a poberá invalidný dôchodok, odvody do zdravotnej poisťovne sa za neho neplatia, priniesol Pn-ku. Nárok na nemocenské zo Sociálnej poisťovne nemá. Má nárok na preplatenie prvých 10 dní Pn-ky od zamestnávateľa?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
zákon 462/2003 - odkazuje na 461
Zamestnanec
(1) Zamestnanec na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti je, ak tento zákon neustanovuje inak, fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, okrem
a) fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody o brigádnickej práci študentov,
b) fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ak je poberateľom
1. starobného dôchodku,
2. invalidného dôchodku,
3. výsluhového dôchodku podľa osobitného predpisu2) a dovŕšila dôchodkový vek,
4. invalidného výsluhového dôchodku podľa osobitného predpisu2),
Zamestnanec
(1) Zamestnanec na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti je, ak tento zákon neustanovuje inak, fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, okrem
a) fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody o brigádnickej práci študentov,
b) fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ak je poberateľom
1. starobného dôchodku,
2. invalidného dôchodku,
3. výsluhového dôchodku podľa osobitného predpisu2) a dovŕšila dôchodkový vek,
4. invalidného výsluhového dôchodku podľa osobitného predpisu2),
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Tweety, misoft |
Neviem či to platí, ale tu:
http://www.socpoist.sk/aktuality/55223c
mi toto vyhodilo a tam
"Sociálna poisťovňa zároveň upozorňuje, že nárok na nemocenské dávky nevznikne všetkým dohodárom, ktorí pracujú na základe dohody o pracovnej činnosti a dohody o vykonaní práce s pravidelným mesačným príjmom. Nárok na nemocenské dávky nevzniká tým, ktorí vykonávajú brigádnickú prácu; sú poberateľom dôchodku (starobného, invalidného a invalidného výsluhového); sú poberateľom invalidného výsluhového dôchodku a dosiahli dôchodkový vek alebo ak vykonávajú túto činnosť počas praktického vyučovania. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení, podľa ktorého tieto osoby neplatia poistné na nemocenské poistenie (a ani na dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti), a preto ani nemajú nárok na nemocenské." - teda NEMÁ.
http://www.socpoist.sk/aktuality/55223c
mi toto vyhodilo a tam
"Sociálna poisťovňa zároveň upozorňuje, že nárok na nemocenské dávky nevznikne všetkým dohodárom, ktorí pracujú na základe dohody o pracovnej činnosti a dohody o vykonaní práce s pravidelným mesačným príjmom. Nárok na nemocenské dávky nevzniká tým, ktorí vykonávajú brigádnickú prácu; sú poberateľom dôchodku (starobného, invalidného a invalidného výsluhového); sú poberateľom invalidného výsluhového dôchodku a dosiahli dôchodkový vek alebo ak vykonávajú túto činnosť počas praktického vyučovania. Vyplýva to z novely zákona o sociálnom poistení, podľa ktorého tieto osoby neplatia poistné na nemocenské poistenie (a ani na dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti), a preto ani nemajú nárok na nemocenské." - teda NEMÁ.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Dana1 |
Ak je ID, tak za neho zamestnávateľ pri DoPČ neplatí nemocenské, z tohto dôvodu mu nevzniká nárok na PN.
dohodár - invalid na pn-ke
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
