Zavrieť

Porady

Je pevný pracovný fond 180 hodín mesačne legálny?

Robím v hoteliérstve, systém - dlhý-krátky týždeň, po 12 hodín za smenu a mám pevný pracovný fond 180 mesačne. Aj to vychádza- 15 dní v mesiaci x 12 hodín= 180. V mimosezóne ale 12-ky nerobíme, čo ma potom núti robiť viac 8-hodinových dní ako ´osmičkári´. Je pevný 180 hodinový fond vôbec legálny? Pretože aj v zmluve mám 40 hodinový týždeň, a nie 45. Ďakujem za odpoveď.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Cast tych hodin musi byt vykazana ako nadcas, lebo tvoj priemerny tyzdenny odpracovany cas musi za 4 mesiace byt rovny definovanemu tyzdennemu pracovnemu casu v zmluve.
    Naposledy upravil ivka70 : 23.04.16 at 14:12 Dôvod: m
    coypeter Dakujem za odpoved. Myslel som si, ze to nie je uplne v poriadku.

    Je pevný pracovný fond 180 hodín mesačne legálny?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.