Zavrieť

Porady

skončenie pracovného pomeru okamžite zo strany zamestnanca

Zamestnanec sa chcel dohodnúť so zamestnávateľom na skončení pracovného pomeru dohodou, nakoľko získal ponuku na lepšiu prácu, ktorá je limitovaná nástupom do 2 týždňov. Zamestnávateľ sa odmietol dohodnúť a naviac začal zamestnanca zasypávať dlhšími zmenami 10 - 12 hod každý deň. Pracuje ako čašník 6 dní v týždni. Je možné sa oprieť o § 85 ods. 4 "Pracovný čas v priebehu 24 hodín nesmie presiahnuť 8 hodín." a dať okamžitú výpoveď zo strany zamestnanca? Pravidelne pracoval aj doteraz viac ako 8 hodín denne. Viete mi prosím dať tip ako sa s tým čo najlepšie vysporiadať?

ďakujem za vaše názory
veronikasad Ma v prac.zmuve dohodnutu pokutu zanedodrzanie vypovednej doby?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Katy a R je offline (nepripojený) Katy a R

    Katy a R
    okamžite výpoveď môže dať ... ale pre výpoveď platia lehoty.

    Okamžité skončenie pracovného pomeru definuje presne ZP - pozri § 69 a 70.
    http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...2016-a.html#68.

    škoda, že nedal výpoveď aspoň na konci apríla - už by mu bežala VD.
    Nový PP môže uzavrieť aj hneď - aj keď ešte tento neskončil. len či sa mu bude dať zladiť pracovné povinnosti ???
    možno keby vychádzalo veľa dovolenky na preplatenie, tak ten terajší zamestnávateľ by aj súhlasil so skorším odchodom ??

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nie je to dovod na okamzite skoncenie PP zo strany zamestnanca.
    Dovody su jasne urcene v ZP, kedy moze.
    Naposledy upravil ivka70 : 11.05.16 at 14:49

    skončenie pracovného pomeru okamžite zo strany zamestnanca

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.