takže ide o dovolenku v r.2016, pp bude trvať do 31.8.2016 a odpracovala si 1.1.-24.3. (príp. si mala tzv. P-čka, asi to je to CV ?), od 25.3. si PN. Ak dobre rátam, tak tých odpracovaných je ozaj presne 60 a neodprac. tuším 114 (5+65+21+23), tj. nárok na pomernú časť dovolenky za kalend.rok za každý celý kalend. mesiac trvania pp - tj. na 8/12tin, krátenie o 1/12tinu = nárok na 7/12tin celoročného nároku. Ak máš celoročný 25dní, tak na 14 a pol dna resp. 15dní.

Kolko dni si odpracovala v r.2016?

podla toho ci sa pod odpracovanim rataju aj dovolenky,sviatky v prac dni a celodenne vysetrenia
potom januar mal 21 dni
februar 21 dni
a v marci som naposledy 24.3. robila cize 18 dni

prave toto potrebujem vediet ci ratam dobre lebo je to presne 60 dni kde je ta hranica kolko dni ma zamestnanec narok

podla ZP som pochopila ze sviatky dovolenky CV sa ti rataju ako odpracovane dni
ale ocr a pn nie
zaroven viem ze po 100 dnoch co budem pn sa mi dovolenka bude kratit

Ako vykon prace sa povazuje aj sviatok a cerpanie dovolenky, vznika narok na pomernu cast dovolenky za kal.rok.Ak pn bude trvat viac ako 100 prac.dni, uplatnis kratenie za prvych 100 prac.dni o 1/12 rocneho naroku, za kazdych celych 21 prac.dni o dalsiu 1/12 rocneho naroku.

toto viem ja by som konkretny pocet potrebovala
mne vyslo normalne k 31.8 je 18dni minus 6dni kratene cize k preplateniu ostane 12dni

a mam 35r cize uz viac dni dovolenky