Zavrieť

Porady

Konatelia a odvody do ZP a SP

Prosím Vás o radu.
Konatel ak poberá domenu za konateľstvo je od 1.9.2005 ako zamestnanec firmy odvádza poistné do ZP musí odvádzať z toho titulu, že je zamestnanec normálne odvody aj do SP, nie???
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    JDM je offline (nepripojený) JDM

    JDM
    Konateľ sa od 01.09.2005 považuje za zamestnanca, a do 01.01.2006 platí nasledovné odvody:
    s.r.o. konateľ

    zdravotné poistenie: 10% 4%
    NP neplatí neplatí
    StP neplatí neplatí
    IP, ÚP neplatí neplatí
    PvN neplatí neplatí
    GP neplatí neplatí
    RFS neplatí neplatí

    toto platí aj pre spoločníka, ktorý nemá so spoločnostou uzatvorenú prac. zmluvu ale podľa zákona o zdr.poistení sa považuje za zamestanca,
    + pre členov štatutárnych orgánov, správnych rád, dozorných rád, kontrolných komisií,
    pričom:
    minim. VZ nie je určený, môže byť nižší ako 6900,-- Sk,
    maxim. VZ je 47.475 Sk - 4748 Sk odvod.

    emily je offline (nepripojený) emily

    emily
    JDM
    Konateľ sa od 01.09.2005 považuje za zamestnanca, a do 01.01.2006 platí nasledovné odvody:
    s.r.o. konateľ

    zdravotné poistenie: 10% 4%
    NP neplatí neplatí
    StP neplatí neplatí
    IP, ÚP neplatí neplatí
    PvN neplatí neplatí
    GP neplatí neplatí
    RFS neplatí neplatí

    toto platí aj pre spoločníka, ktorý nemá so spoločnostou uzatvorenú prac. zmluvu ale podľa zákona o zdr.poistení sa považuje za zamestanca,
    + pre členov štatutárnych orgánov, správnych rád, dozorných rád, kontrolných komisií,
    pričom:
    minim. VZ nie je určený, môže byť nižší ako 6900,-- Sk,
    maxim. VZ je 47.475 Sk - 4748 Sk odvod.
    Toto platí aj keď konateľ poberajúci odmenu je výsluhový dôchodca?

    Darana je offline (nepripojený) Darana

    som človek, ktorý neustále prichádza na to, čo všetko urobil zle ...viac Darana
    JDM
    Konateľ sa od 01.09.2005 považuje za zamestnanca, a do 01.01.2006 platí nasledovné odvody:
    s.r.o. konateľ

    zdravotné poistenie: 10% 4%
    NP neplatí neplatí
    StP neplatí neplatí
    IP, ÚP neplatí neplatí
    PvN neplatí neplatí
    GP neplatí neplatí
    RFS neplatí neplatí

    toto platí aj pre spoločníka, ktorý nemá so spoločnostou uzatvorenú prac. zmluvu ale podľa zákona o zdr.poistení sa považuje za zamestanca,
    + pre členov štatutárnych orgánov, správnych rád, dozorných rád, kontrolných komisií,
    pričom:
    minim. VZ nie je určený, môže byť nižší ako 6900,-- Sk,
    maxim. VZ je 47.475 Sk - 4748 Sk odvod.
    Keď je konateľ aj reálne zamestnaný vo svojej firme, tak toto platí tiež?

    Darana je offline (nepripojený) Darana

    som človek, ktorý neustále prichádza na to, čo všetko urobil zle ...viac Darana
    DanielaT
    ano, plati sa 14%
    A do SP sa neplatí nič?

    Gard je offline (nepripojený) Gard

    Gard
    Aj ked konatel nema ziadny pracovny alebo iny zarobkovy/odmenovy alebo vseobecne nepobera zo spolocnosti nic ? Musi aj tak platit odvody do ZP ?

    Ked by to tak bolo a moze si sam urcit vymeriavaci zaklad, tak si ten zaklad ako zvoli ? Moze si urcit trebars nulovy zaklad z ktoreho neplati nic ?
    učtovníčka
    Ako je to u študenta VŠ ktorý si založil s.r.o. a nie je jej zamestnancom? Zrušil FO a založil si s.r.o. aby nemusel platiť zdravotné poistenie. Sú jeho úvahy správne? Veď ak je konateľom tak vyššie som sa dočítala že v každom prípade platí do ZP. Je ale poistencom štátu.......

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Gard
    Aj ked konatel nema ziadny pracovny alebo iny zarobkovy/odmenovy alebo vseobecne nepobera zo spolocnosti nic ? Musi aj tak platit odvody do ZP ?

    Ked by to tak bolo a moze si sam urcit vymeriavaci zaklad, tak si ten zaklad ako zvoli ? Moze si urcit trebars nulovy zaklad z ktoreho neplati nic ?
    Konateľ je považovaný pre ZP za zamestnanca, ak je odmeňovaný za prácu konateľa. Potom platí poistné ako zamestnanec 4+10% z odmeny. Minimálny základ sa na neho nevzťahuje. V takomto prípade je ho treba prihlásiť do ZP ako zamestnanca.
    Ak konateľ odmenu nepoberá, nie je považovaný za zamestnanca a poistné neplatí žiadne.

    Darana je offline (nepripojený) Darana

    som človek, ktorý neustále prichádza na to, čo všetko urobil zle ...viac Darana
    Pôvodca textu príspevku: JDM
    Konateľ sa od 01.09.2005 považuje za zamestnanca, a do 01.01.2006 platí nasledovné odvody:
    s.r.o. konateľ

    zdravotné poistenie: 10% 4%
    NP neplatí neplatí
    StP neplatí neplatí
    IP, ÚP neplatí neplatí
    PvN neplatí neplatí
    GP neplatí neplatí
    RFS neplatí neplatí



    Čo sa týka tej SP - na to nám nik neodpovedal... Ak je teda konateľ normálne zamestnaný vo svojej firme, poberá za to mzdu, tak platí odvody do SP, nie? To vyššie uvedené platí, ak nie je zamestnaný ako konateľ, ale pre účely zdravotného poistenia je považovaný za zamestnanca, je to tak?

    Milan Benka je offline (nepripojený) Milan Benka

    obyvateľ SR Milan Benka
    "Normálny" pracovný pomer - všetky odvody
    Nemá pracovnú zmluvu ( poberá odmenu konateľa ) - platí iba ZP.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.