Zavrieť

Porady

súbeh zamestnaní a max. odvody do SP

Prosím o Váš názor na nasledovnú situáciu:

Pracovník má 2 pracovné pomery. U 1. zamestnávateľa
platí nemocenské poistné z max. VZ.
U 2. zamestnávateľa neodvádza poistné za zamestnanca
/za podnik áno/ - podľa par. 138 odst. 16 zákona o SP.
Pracovník zdokladuje, že platil z maxima u 1. zamestnávateľa.

Na pobočke SP v Trnave mi povedali, že majú usmernenie,
podľa ktorého sa má zamestnanec odvádzať poistné u obidvoch zamestnávateľov a potom si vyžiadať vrátenie poistného.
Keď som oponovala, že zákon nič také nehovorí, oháňali sa
svojím usmernením.

Má s tým niekto skúsenosť? Mýlim sa v pochopení par. 138?
Má niekto k dispozícii uvedené usmernenie SP?
Ďakujem.
Naposledy upravil Aňuška : 08.11.05 at 09:19
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    To, ako to robíš, je v poriadku.

    My (ako programátori) sme dostali koncom septembra pokyny ohľadne elektronického vykazovania, kde bolo napísané aj, že doporučujú, aby si o preplatok zamestnanec sám požiadal v SP.

    stanisa je offline (nepripojený) stanisa

    stanisa
    to mu teda nemozem ja ako mzdarka vypocitat v druhom zamestnaní odvody len z rozdielu do max. vymeriavacieho základu

    súbeh zamestnaní a max. odvody do SP

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.