Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Príspevok zamestnavatela na stravu
Ako riešiť príspevok zamestnávateľa /55 %/ na stravu zamestnancovi, keď zamestnanec:
- bol celý deň u lekára, nemá narok na obed, ale z obeda sa neodhlásil /chyba/
- obed bol spracovaný kuchyňou a objavuje sa vo výkaze pre zaplatenie povinného príspevku zamestnávateľa.
Alebo iný prípad:
- zamestnanec síce odpracoval 2 hodiny a potom odisiel k lekárovi s tým, že sa vráti a "dopracuje" zvyšné hodiny na priznanie obeda, z ktorého sa vlastne neodhlasil.
- návšteva u lekára sa však zvýšila až na 4,5 hodiny, a on nestihol dopracovať v tom dni zvyšný počet hodin.
Za tento obed tiež musí zamestnávateľ zaplatiť príspevok 55 %.
Ako takéto situácie riešite v praxi?
- bol celý deň u lekára, nemá narok na obed, ale z obeda sa neodhlásil /chyba/
- obed bol spracovaný kuchyňou a objavuje sa vo výkaze pre zaplatenie povinného príspevku zamestnávateľa.
Alebo iný prípad:
- zamestnanec síce odpracoval 2 hodiny a potom odisiel k lekárovi s tým, že sa vráti a "dopracuje" zvyšné hodiny na priznanie obeda, z ktorého sa vlastne neodhlasil.
- návšteva u lekára sa však zvýšila až na 4,5 hodiny, a on nestihol dopracovať v tom dni zvyšný počet hodin.
Za tento obed tiež musí zamestnávateľ zaplatiť príspevok 55 %.
Ako takéto situácie riešite v praxi?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
V oboch pripadoch treba zamestnancovi zuctovat celu hodnotu obeda, bez prispevkov zamestnavatela ci SF.
U nas sa posudzuje narok aj cerpanie za cely mesiac, takze ak v iny den, ked narok mal, na obede nebol, zuctuje sa mu to voci tomu inemu dnu.
Ak vsak za mesiac prekrocil pocet odobratych obedov jeho narok, tak tie, co odobral navyse, sa mu zuctuju celou sumou.
Zamestnanci to obcas aj vyuzivaju a objednaju si 2 obedy (napr. si zoberu buchty - ine jedlo -navyse(a vedia, ze si ich zaplatia celou sumou).
U nas sa posudzuje narok aj cerpanie za cely mesiac, takze ak v iny den, ked narok mal, na obede nebol, zuctuje sa mu to voci tomu inemu dnu.
Ak vsak za mesiac prekrocil pocet odobratych obedov jeho narok, tak tie, co odobral navyse, sa mu zuctuju celou sumou.
Zamestnanci to obcas aj vyuzivaju a objednaju si 2 obedy (napr. si zoberu buchty - ine jedlo -navyse(a vedia, ze si ich zaplatia celou sumou).
Naposledy upravil ivka70 : 19.05.16 at 12:46
Príspevok zamestnavatela na stravu
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 06.02.06
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 08.11.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 16.10.05
- Príspevkov: 36, Posledný príspevok: 25.11.04
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 04.10.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
