Zavrieť

Porady

Ako si spočítať výplatu pri dohodnutej mesačnej mzde?

Ako sa vypočíta mzda pri dohodnutej mesačnej mzde,v prípade že je v danom mesiaci platený sviatok ? Napr: Marec 2016 Dohodnutá mzda v zmluve 500€ ,pracovný fond 184 hod,z toho 2 platené sviatky. Odrobených hodín 176. Výpočet je 500:184x176??? alebo 500:168x176??? Počítajú sa sviatky do výpočtu hodinovej mzdy alebo nepočítajú,keďže mám dohodnutú mesačnú mzdu a náhrada za sviatky mi neprináleží. Ďakujem pekne za odpovede. Peter
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Dav je offline (nepripojený) Dav

    Dav
    Marec =500,-.Dôležitá je mesačná mzda, nie hodinová. Tá sa počíta na účely náhrad.

    mondes je offline (nepripojený) mondes

    mondes
    Pri dohodnutej mesačnej mzde sa sviatok prepláca v plnom rozsahu tak, ako keby ste boli v práci. Viď. § 122 ods. 3 zákonníka práce:
    (3) Zamestnancovi, ktorý nepracoval preto, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň, patrí náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku, ak mu mzda ušla pre sviatok. U zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa sviatok, ktorý pripadne na jeho obvyklý pracovný deň, považuje za odpracovaný deň, za ktorý mu patrí mzda. Tomuto zamestnancovi náhrada mzdy za sviatok nepatrí. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno dohodnúť, že aj u zamestnanca, ktorý je odmeňovaný mesačnou mzdou, sa bude postupovať podľa prvej vety.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Nemozes pocitat hodinovu mzdu takto.
    Zvycajne v mesacnej mzde su aj platene sviatky, ale mozeto mat frma nadefinovane inak.
    Ak su v mzde platene sviatky, mas 500 EUR hrubu mzdu bez ohladu na to, ci nejaky plateny sviatok bol alebo nebol.

    Ak by si mal tie 2 dni dovolenku ,ta je platene osobitne, potom mzda za pracu by bola 500/184 * 176 + k hrubej mzde by sa pripocitala dovolenka za 2 dni.
    Vzdy sa berie zakladny fond ten ,ci je na cely mesiac (aj so sviatkami v po-pia).

    Ako si spočítať výplatu pri dohodnutej mesačnej mzde?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.