Zavrieť

Porady

Vyslanie v zmysle zákon o cezhraničnnej spolupráci?

Zamestnávateľ -sídlo , správa v SR zamestnáva pracovníkov po celú dobu v ČR, je to vyslanie v zmysle zákon o cezhraničnnej spolupráci?

Ide o služby-stavebné práce. Zákonníkom práce, ktorej krajiny sa spravujú zamestnanci a do ktorého sociálneho systému má platiť odvody!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jozef Toman je offline (nepripojený) Jozef Toman

    Venujem sa pracovnemu pravu 10 rokov a zodpovedam za legislativu v oblasti pracovneho prava v SR. Kedze ma zaujima, o com sa diskutuje v praxi, sledujem aj toto forum a niekedy sa aj vyjadrim. Moje nazory prezentuju moje sukromne nazory. ...viac Jozef Toman
    Zavisi od situacie. Zakonnik prace upravuje v § 5 vyslanie. Ak ide len o cezhranicne poskytnutie sluzby (napr. zakazka v CR) tak moze ist o vyslanie. Ale musi ist o skutocne vyslanie (to ale posudia cesi podla ich predpisov, kedze je vykon prace v CR). Pracovne pravo pri vyslani sa potom spravuje § 5 ZP s odkazom na pravnu upravu CR. Socialne poistenie zavisi od toho, ci je dany formular A1 podľa čl. 12 nariadenia 883/2004 (vyslanie) - vtedy je zdravotne a socialne poistenie zachovane v SR,

    Vyslanie v zmysle zákon o cezhraničnnej spolupráci?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.