Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Mozem robit nieco proti zamestnavatelovi, ktory si neplni povinnosti?
Zdravim,
chcem sa opytat co sa da robit s byvalym zamestnavatelom. resp. proti nemu ak za mna neodvadzal riadne odvody. Lepsie povedane odvadzal z*nerealnej, fiktivnej, mzdy. Napriklad som zarobil realnych 450 euro (sluzby x hodiny x mzda), ale on uviedol len 194 euro (ako k nim prisiel neviem) ako hruby prijem a z toho aj odviedol odvody. Po ich odpocitani a odpocitani stravneho by som mal dostat okolo 148 euro ale v skutocnosti som dostal spominanych 450 euro, teda cca 300 euro som mal na ruku a rovnaky system kazdy mesiac a vsetci zamestnanci. Podla Soc. Poist. je to v poriadku, aj ked to nie je celkom ciste. Ich zaujima len ci plati odvody z uvedenej hrubej mzdy. A tie plati... To, ze dava zvysok na ruku ich netrapi, proste diera v zakone.
chcem sa opytat co sa da robit s byvalym zamestnavatelom. resp. proti nemu ak za mna neodvadzal riadne odvody. Lepsie povedane odvadzal z*nerealnej, fiktivnej, mzdy. Napriklad som zarobil realnych 450 euro (sluzby x hodiny x mzda), ale on uviedol len 194 euro (ako k nim prisiel neviem) ako hruby prijem a z toho aj odviedol odvody. Po ich odpocitani a odpocitani stravneho by som mal dostat okolo 148 euro ale v skutocnosti som dostal spominanych 450 euro, teda cca 300 euro som mal na ruku a rovnaky system kazdy mesiac a vsetci zamestnanci. Podla Soc. Poist. je to v poriadku, aj ked to nie je celkom ciste. Ich zaujima len ci plati odvody z uvedenej hrubej mzdy. A tie plati... To, ze dava zvysok na ruku ich netrapi, proste diera v zakone.
Naposledy upravil viking001 : 13.06.16 at 15:00
veronikasad Prečo si nepokračoval v predch.teme? Tam sme ti vysvetlili spôsob výpočtu mzdy na výplatnej páske.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Máš výplatné pásky? Čo je na nich uvedené?
Ak to vieš dokázať, tak to bude zaujímať inšpektorát práce a daňový úrad. Ide totiž o krátenie daní.
Koľko mesiacov to takto robil? Prečo si sa neozval skôr?
Ak to vieš dokázať, tak to bude zaujímať inšpektorát práce a daňový úrad. Ide totiž o krátenie daní.
Koľko mesiacov to takto robil? Prečo si sa neozval skôr?
viking001 vyplatne pasky mam, len uz priamo na nich je upraveny pocet odrobenych hodin tak aby sedel na danu mzdu. v podstate len potlaceny papier...
V prvom rade si takúto PZ nemal podpísať. Ved v nej máš uvedenú HM a teda spravidla aj VZ na odvody. Nevyhováraj sa teda na dieru v zákone. Zákonsi dovolil obchádzať vedome. Nahlás teda spôsob vypracovania PZ na IP alebo si nájdi iné celkom legálne zamestnanie. To je riziko vtedy, ak je časť mzdy vyplácaná keš.
Nemal si nikdy súhlasiť, aby Ti dával zamestnávateľ "mzdu na ruku". Samozrejme, že zo mzdy na ruku neodvádzal nič. Muselo Ťa to obmedzovať aj napr. pri PN-ke, ktorá Ti bola vypočítaná len z tej opravenej mzdy.
Veľa zamestnávateľov toto robí no a zamestnanci s tým súhlasia, pokiaľ nezistia, že im to škodí.
Veľa zamestnávateľov toto robí no a zamestnanci s tým súhlasia, pokiaľ nezistia, že im to škodí.
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
viking001 na moje stastie som za tu dobu co som bol u nich zamestnany nebol na PN a priamo od nich som presiel k inemu zamestnavatelovi. ze je to na ruku, som zistil az po preradeni na ine pracovisko, teda o dost dlhu dobu. ked som sa ozval, odpoved bola rydzo slovenska - v zmysle "za rohom je x takych ako vy"
katka 23 áno súhlasia pretože nemajú na výber, skús terezka povedať zamestnávateľovi , že s tým nesúhlasíš , najmä v regiónoch s vysokou nezamestnanosťou...
v predchádzajúcej téme si dostal odpoveď, že čo môžeš spraviť.
Prečo by to malo trápiť pracovníčky SP - odvody sú odvedené z hrubej mzdy.
Ty si v podstate súhlasil s takýmito praktikami - peniaze si prijal. A nič si nespravil - zatiaľ si zrejme ani ten IP neskúsil.
vlastne si predsalen niečo spravil - odišiel si (keby tak spravili aj ostatní zamestnanci .... ?? )
Prečo by to malo trápiť pracovníčky SP - odvody sú odvedené z hrubej mzdy.
Ty si v podstate súhlasil s takýmito praktikami - peniaze si prijal. A nič si nespravil - zatiaľ si zrejme ani ten IP neskúsil.
vlastne si predsalen niečo spravil - odišiel si (keby tak spravili aj ostatní zamestnanci .... ?? )
Mozem robit nieco proti zamestnavatelovi, ktory si neplni povinnosti?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 18.05.12
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 28.09.10
- Príspevkov: 33, Posledný príspevok: 26.07.10
- Príspevkov: 33, Posledný príspevok: 10.09.09
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 10.01.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
