Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Oslovenie existujucich zakaznikov byvaleho zamestnavatela
zalozila som si eserocku a moze sa stat ze moja firma ponukne sluzby aj existujucim zakaznikom byvaleho zamestnavatela, kedze sa mi nechce z mnozstva oslovenych zakaznikov selektovat tych jeho (na oslovovanie zakaznikov mam manazera ktory ma vlastny zoznam potencialnych zakaznikov ktorych oslovuje a moze sa stat ze budu medzi nimi aj zakaznici ex zamestnavatela) So zamestnavatelom momentalne prebieha sudny spor, ohladne nepravosti vypovede. moja otazka znie, ci je oslovenie tychto zakaznikov protipravne/trestne ci nieco podobne a ak ano, co mi moze hrozit v pripade ak by ma dal zamestnavatel na sud. Dakujem
Naposledy upravil Monika Homporová : 04.07.16 at 14:18
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
Ing. Ľubomír Janoška
Ing. Ľubomír Janoška
Ak si kúpiš (za relatívne málo peňazí) vhodný dátový výber z Infostatu a bude ním pokrytý okruh oslovených zákazníkov, nebude možné zistiť, či si niektoré dáta "vyniesla" od predchádzajúceho zamestnávateľa.
PS -
- pozor na spamovanie, sú za to dosť vysoké pokuty.
PS -
- pozor na spamovanie, sú za to dosť vysoké pokuty.
Naposledy upravil Ing. Ľubomír Janoška : 04.07.16 at 14:53 Dôvod: PS
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Monika Homporová, misoft |
ak sa súdiš s bývalým zamestnávateľom, tak môže byť všetko komplikované...
V princípe ti nemajú ako dokázať, že si nepoužila iné ako voľne dostupné informácie o daných firmách (tel. čísla a adresy z internetu). Asi by bol problém dokázať, že si využila informácie, ktoré si nadobudla počas pôsobenia v bývalej firme (aj keď reálne ich použiješ).
čiže záver - pravdepodobne ti nič nedokážu. ALE môžu ti pekne znepríjemniť život, kým sa dôjde k takému záveru.
A ešte je dôležité, aké papiere si podpisovala u bývalého zamestnávateľa ohľadom tvojej funkcie a informáciami s ňou súvisiacimi. Mlčanlivosť, poskytnutie "tretej strane" - za ktorú tam môžeš byť menovaná aj ty ako exzamestnanec. atď, atď.
V princípe ti nemajú ako dokázať, že si nepoužila iné ako voľne dostupné informácie o daných firmách (tel. čísla a adresy z internetu). Asi by bol problém dokázať, že si využila informácie, ktoré si nadobudla počas pôsobenia v bývalej firme (aj keď reálne ich použiješ).
čiže záver - pravdepodobne ti nič nedokážu. ALE môžu ti pekne znepríjemniť život, kým sa dôjde k takému záveru.
A ešte je dôležité, aké papiere si podpisovala u bývalého zamestnávateľa ohľadom tvojej funkcie a informáciami s ňou súvisiacimi. Mlčanlivosť, poskytnutie "tretej strane" - za ktorú tam môžeš byť menovaná aj ty ako exzamestnanec. atď, atď.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Monika Homporová |
Nekalé podnikanie
Porušenie obchodného tajomstva - odkiaľ máš zoznam jeho zákazníkov? Ukradla si mu ho, keď si odchádzala?
Porušenie obchodného tajomstva - odkiaľ máš zoznam jeho zákazníkov? Ukradla si mu ho, keď si odchádzala?
7 komentáre - rozbaľ zbaliť
Monika Homporová nie, ja som u neho pracovala na veducej pozicii a jeho zakaznikov som riesila ja, nic som mu neukradla.
Oslovenie existujucich zakaznikov byvaleho zamestnavatela
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
