Ak by sme chceli ukoncit PP kvoli menej zavaznemu poruseniu prac.discipliny a zamestnanec bol pisomne upozorneny na moznost vypovede, vramci 6M opatovne porusil prac.disciplinu, nasledne sa dal na PN, aj napriek tomuto faktu v sulade s par. 64 ods.3c, mozeme dat zamestnancovi vypoved? Dakujem.
Naposledy upravil ivka70 : 06.07.16 at 08:06