Zavrieť

Porady

Splácanie úveru zrážkami zo mzdy a exekučné zrážky

Zamestnanec spláca pôžičku dohodou medzi veriteľom a dlžníkom o zrážkach zo mzdy už niekoľko rokov. Teraz dostal exekučný príkaz zrážkami zo mzdy (jedná sa o iný dlh, neprednostnú pohľadávku). Ako postupovať pri výpočte mzdy? 1/3 mzdy nestačí na uspokojenie oboch pohľadávok. Ktorá pohľadávka má prednosť?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Myslim si, ze 1/3 pocitas iba na exekuciu.
    Dobrovolnu zrazku si zamestnanec moze definovat ako chce, netyka sa jej ziadne minumum - aj keby si celu vyplatu posielal niekam.
    Ja by som na to len zamestnanca upozornila, pripadne vysvetlila, co musis zrazit (exekucia) a co mu zrazis nevyse (lebo dohoda). Samozrejme zrazis mu ju az potom, ked zaplatis exekuciu, zo zvysku.

    Splácanie úveru zrážkami zo mzdy a exekučné zrážky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.