Zavrieť

Porady

Prerušenie pracovného pomeru a exekučné zrážky zo mzdy

Sezónnemu zamestnancovi sa vykonávajú exekučné zrážky zo mzdy. Po skončení p.pomeru je nezamestnaný pol roka. Potom nastúpi k tomu istému zamestnávateľovi na sezónne práce. Má sa pokračovať v zrážaní mzdy podľa predošlého exekučného príkazu, alebo počkať na doručenie nového príkazu?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Keďže o exekúciách zamestnávateľ vie, pri nástupe oznámi exekútorom, že zamestnanec nastúpil od zamestnania a požiada o zaslanie exekučných príkazov. Zrážky vykonáva, aj keď ešte od exekútorov nič neprišlo, ale do doručenia exekučného príkazu ich neposiela preč, peniaze ostávajú v depozite. Poradie zrážok ostáva pôvodné.

    Prerušenie pracovného pomeru a exekučné zrážky zo mzdy

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.