Zavrieť

Porady

dohoda-pracovná zmluva

Dobrý večer ,
dohodárovi skončil rok dohody a firma sa rozhodla, že ho zamestná na pracovnú zmluvu . Teraz mám problém s výkazmi : so sociálnou poisťovňou ani nie...ale so zdravotnou - v podstate aj s vyhotovením mzdy . Presné dátumy:
do 20.6 dohodár , od 22.06 zamestnanec - 1/3 úväzok...ako to zapracovať do mzdy ? V programe je možnosť v personalistike pod jedným číslom mať aj dohodu, aj pracovný pomer....no že som to neuvažovala ešte vtedy....ako mám postupovať?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Zalozit ho v personalistike nanovo, s novym cislom, pre TPP. A povodne cislo ukoncit s koncom dohody.
    nikdyneklam ďakujem, trochu som si to skomplikovalam, ale tak mi treba....urobila som to tak.....

    dohoda-pracovná zmluva

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.