Zavrieť

Porady

nadbytočnosť a následné priajtie do zamestania

aká je doba ked prepustim ucitela z nadbytocnosti a potom zistim ze potrebujem ucitela zase...bud toho isteho alebo uplne noveho.... staci pol roka???

kde sa o tom pise ...????????????
kn-alka žeby v zákonníku práce?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Platí ZP. Prijať môžeš § 61 (3) Ak zamestnávateľ dal zamestnancovi výpoveď podľa § 63 ods. 1 písm. b), nesmie počas dvoch mesiacov znovu utvoriť zrušené pracovné miesto a prijať po skončení pracovného pomeru na toto pracovné miesto iného zamestnanca.

    Ale platí §76
    (4) Ak zamestnanec po skončení pracovného pomeru nastúpi opäť k tomu istému zamestnávateľovi alebo k jeho právnemu nástupcovi do pracovného pomeru pred uplynutím času určeného podľa poskytnutého odstupného, je povinný vrátiť odstupné alebo jeho pomernú časť, ak sa so zamestnávateľom nedohodne inak. Pomerná časť odstupného sa určí podľa počtu dní od opätovného nástupu do pracovného pomeru do uplynutia času vyplývajúceho z poskytnutého odstupného.
    .
    Len taká úvaha, ak vzápätí po prepustení zistím, že mi zamestnanec chýba, tak asi je niekde chyba.
    Naposledy upravil Tweety : 19.07.16 at 08:11
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Kellnerova1 ok ale mám malo deti v MS prepustim hi z nadbyrtocnosti po akej dobe najskor ho mozem teda zamestnat aby nevracal ostupne??? ak zoberie najvyssie teda 5 mesacne odstupne
    kn-alka tak keď má 5 mesačné odstupné, tak ho 5 mesiacov nemôžeš zamestnať, teda aby to odstupné nevracal - logika, nie?
    Tweety a čítala si ten § 76?
    Kellnerova1 citala hej..a co pripade ked osoba odide s 4 mesacnym odstupnym...ju neprijme ale po 3 mesiacoch prijme novu osobu na jej miesto,,,je to blbost? to uz by mohol zakrcit inspektorat prace? ci da sa to?
    Tweety máš to uvedené v príspevku § 61 odst 3.
      zbaliť

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak chces toho isteho prijat spat, aby nevracal odstupne, musi byt rozdiel medzi skoncenim PP a zaciatkom noveho aspon tolko mesiacov, kolko mesacne odstupne mu bolo vyplatene.

    Ak chces vytvorit nanovo pracovne miesto, ktore bolo zrusene (a tym padom prepusteny pracovnik s odstupnym z tohoto dovodu), to iste pracovne miesto mozes vytvorit po 2 mesiacoch, aby nebolo zrusenie prac. miesta napadnutelne.

    Na nove miesto mozes prijat noveho cloveka hned, povodneho cloveka tiez, len ten by pomernu cast odstupneho mal vratit, ak to bude skor.
    Kellnerova1 dobre a ked mam pripad ze na porade vyhlasim ze sa budu znizovat uvazky....teda vyhlasim organizacne zmeny...ponukne to ucitelom trom...jeden z nich to vsak neprijme a teda odchadza s odstupnym z organ. dovodov....toto vsetko sa udeje este koncom augusta posledny tyzden.

    ale ja od 02 septembra potrebujem nejakeho ucitela s tym nizsim uvazkom co on odmietol...mozem ho hned prijat? tu nemusim cakat 2 mesiace hej?
    ivka70 Mozes, pretoze ide o ine pracovne miesto - s kratsim pracovnym casom, ktore ten odchadzajuci odmietol.
    Ty rusis miesto so 40 hodinovym tyzdennym prac. casom a vytvaras miesto napr. s 20 hodinovym prac. casom.
    Tomu pracovnikovi so zrusenym prac. miestom ho ponuknes, on odmietne, ma narok na odstupne kvoli zruseniu prac. miesta )ale ak dostane vypoved - tak aj na vypovednu dobu) a ty mozes prijat na to nove pracovne miesto s 20 hod.tyzdennym prac. casom cloveka.
    Odporucam vsetko podchytit aj pisomne (rusenie, vytvaranie, ponuknutie miesta aj jeho odmietnutie).

    nadbytočnosť a následné priajtie do zamestania

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.