Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zahrnovanie sviatkov do FPC pri kratkom/dlhom tyzdni
Pekny den,
prosim Vas na nasich prevadzkach mame zamestnancov ktori pracuju 8-micky t.j. 5 dni v tyzdni, ale aj zamestnancov ktori maju zmluvy ako v dvojzmennej prevadzke, ktore podla mna ale nie su spravne nakolko robia podobnym systemom ako je kratky/dlhy tyzden ibaze nepravidelne (ca. 10, max. 11h/den). T.j. 3, prip. 4 dni/tyzden. Tito nemaju 40h/T ale 38 a 3/4/T. Nase prevadzky su cez sviatky vzdy zatvorene, takze osmickarom pocitam akoby ich odpracovali, ale ostatnym nie, nakolko im nevychadza smena. S tymto maju problem, preco im smena nevychadza. Podla mna by mali mat zmluvy ako pri nerovnomernej pracovnej dobe. Maju pocit ze je to nespravodlive ked si oni tie hodiny odrobit musia a kolegovia nie a uprimne si to myslim aj ja. Viete mi to niekto vysvetlit preco to tak je? Nikde som to nenasla.
prosim Vas na nasich prevadzkach mame zamestnancov ktori pracuju 8-micky t.j. 5 dni v tyzdni, ale aj zamestnancov ktori maju zmluvy ako v dvojzmennej prevadzke, ktore podla mna ale nie su spravne nakolko robia podobnym systemom ako je kratky/dlhy tyzden ibaze nepravidelne (ca. 10, max. 11h/den). T.j. 3, prip. 4 dni/tyzden. Tito nemaju 40h/T ale 38 a 3/4/T. Nase prevadzky su cez sviatky vzdy zatvorene, takze osmickarom pocitam akoby ich odpracovali, ale ostatnym nie, nakolko im nevychadza smena. S tymto maju problem, preco im smena nevychadza. Podla mna by mali mat zmluvy ako pri nerovnomernej pracovnej dobe. Maju pocit ze je to nespravodlive ked si oni tie hodiny odrobit musia a kolegovia nie a uprimne si to myslim aj ja. Viete mi to niekto vysvetlit preco to tak je? Nikde som to nenasla.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
majú nerovnomerne rozvrhnutý PČ. je potrebné sa na ňom dohodnúť so zástupcami zamestnancov alebo so samotným zamestnancom. píšete, že sa u Vás nepracuje bez ohľadu na to, či ide o rovnomerný alebo nerovnomerný PČ, preto aj tí, ktorí pracujú v NPČ, majú nárok na ušlú mzdu, takže za sviatky budú mať buď mzdu, ak sú mesačne odmeňovaní alebo náhradu, ak ide o hodinovkárov. Nie je možné plánovať FPČ bez sviatkov.
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
Olikra Dakujem pekne za odpoved. To napadlo aj mna, ze tak by to bolo spravodlive, ale to by som musela akoze naplanovat smenu vsetkym zamestnancom a oni sa striedaju:-/ Nikdy nerobia vsetci naraz. Podla zakona ked nemaju naplanovanu smenu tak im nepripada narok na nahradu mzdy resp. im to nemusime ratat ako odpracovany den. Ale zda sa mi to nespravodlive. Na druhej strane nemozem to ratat vsetkym. Ved ja im neviem naplanovat smenu ked nie sme otvoreny. Ci?
avalik vies naplanovat zmeny na cely rok, ak na danu zmenu pripadne sviatok, tak tym co mali pracovat to zaratas do FPC, rovnako ako osmickarom, ktorym padne sviatok cez tyzden
Zahrnovanie sviatkov do FPC pri kratkom/dlhom tyzdni
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.05.15
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 14.10.14
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 18.09.12
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 08.12.09
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 14.02.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
