Zavrieť

Porady

Strácam nárok pri odchode do dôchodku na odchodné počas PN dlhšej ako podporné obdobie?

Som PN od 25.8.2015,podporné obdobie mi končí 31.7.2016. Od 1.8.2016 žiadam o starobný dôchodok Stratím nárok na odchodné od zamestnávateľa ak neukončím PN k 31.7.2016? Ďakujem
Naposledy upravil rozborova : 02.08.16 at 12:09 Dôvod: Ako mám napísať výpoveď, som aj invalidná dôchodkyňa s mierou poklesu nad 70%?
4 komentárov     zbaliť
veronikasad Aký význam má u teba PN- ka bez nároku na nemocenské?
rozborova Žiadny,len má tak lekár objednal,lebo mal dovo
lenku a zastupoval ho lekár v druhej obci,nie u nás a mne to bolo v podstate jedno,lebo mám invalidný dôchodok.
veronikasad Daj si PN-ku ukončiť, možno to bude žiadať aj SP pri spisovaní žiadosti o starobný dôchodok.
veronikasad Kedy si dosiahla dôchodkový vek ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    terezamaria je offline (nepripojený) terezamaria

    som jednoducho žena terezamaria
    Nie, nestratíš. Pokiaľ budeš mať ešte PN, síce neplatenú, ale zároveň si podáš do starobného dôchodku a viac robiť nebudeš, hneď ako ti ho priznajú, predložíš zamestnávateľovi priznanie a dostaneš vyplatené odchodné.
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    rozborova Ďakujem a ako mám napísať výpoveď, aby mi to zamestnávateľ vyplatil, som aj invalidná dôchodkyňa s mierou poklesu nad 70%.
    ivka70 A pracujes u tohto zamestnavatela stale od prizania ID nad 70%?
    terezamaria Nemusí to byť práve výpoveď, stačí skončenie pracovného pomeru napr. dohodou, len treba dodržať, aby žiadosť o starobný dôchodok bola pred skončením alebo 10 dní po skončení prac.pomeru.....
    rozborova Áno,stale u jedného.
    rozborova Áno stále som u jedného zamestnávateľa.
      zbaliť

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Pre odchodné platí
    § 76a
    Odchodné

    (1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.

    (2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.

    (3) Odchodné zamestnancovi patrí len od jedného zamestnávateľa.

    Podstatné je teda skončenie PP.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    O odchodné žiadať nemusíš, vzniká ti nan nárok zo zákona po splnení podmienok. Naťahovať PN- ku bez nároku na nemocenské nemá zmysel. Ak nemáš vyčerpanú dovolenku za rok 2015, požiadaj o jej čerpanie po ukončení PN a potom ukončenie prác.pomeru dohodou.
    Predpokladám, že od 1.8. ziadas o riadny starobný dôchodok, nie predčasný.
    rozborova Áno,žiadam o starobný.

    Strácam nárok pri odchode do dôchodku na odchodné počas PN dlhšej ako podporné obdobie?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.