Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výška stravného pre zamestnanca SZČO
Môže SZČO poskytnúť zamestnancovi stravný lístok v hodnote 4,20 € bez príspevku zamestnanca ? / Do nákladov si dá len 55% a 45% ako nedaňový výdaj?/
veronikasad Pýtaš sa na gastrolistok?
Soňa K Čo dostane zamestnanec naviac by mal mať zdanené v mzde.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
a čo sociálny fond? Aj z neho sa dá čerpať.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Sarlotka |
kedysi to šlo, ale dnes je to podľa mňa tak, ako píše Soňa - dodaniť ako nepeňažný príjem..
Sarlotka nesúhlasím
https://podpora.financnasprava.sk/in...otu-stravy&r=1
Ak zamestnávateľ poskytne plnenie svojim zamestnancom zo sociálneho fondu, ktoré je od dane oslobodené podľa § 9 alebo § 5 ods.7 zákona o dani z príjmov, poskytnutie takéhoto plnenia je tiež od dane oslobodené (napr. nepeňažné plnenie poskytnuté zo sociálneho fondu ako príspevok na hodnotu stravy ako aj peňažný príspevok na stravovanie na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára, hodnotu nealkoholických nápojov, použitie zariadenia....).
Z uvedeného vyplýva, že hodnota stravy poskytovanej ako nepeňažné plnenie na spotrebu na pracovisku (formou stravného lístka) alebo v rámci stravovania zabezpečovaného prostredníctvom iných subjektov (vo forme stravovacej poukážky) z nákladov zamestnávateľa, zo sociálneho fondu alebo zo zisku, je pre zamestnanca (bez ohľadu na to, či zamestnanec časť hodnoty lístka uhradí alebo neplatí nič) od dane oslobodená v zmysle vyššie uvedeného ustanovenia zákona o dani z príjmov. Zdaniteľným príjmom pre zamestnanca je poskytnutie peňažného príspevku na stravovanie (bez ohľadu na zdroj poskytnutia – náklady, zisk či sociálny fond) okrem finančného príspevku poskytnutého zo zdravotných dôvodov (tzn., že je tiež od dane oslobodený). Príspevok zo sociálneho fondu je osobitnou sumou, ktorou sa zvýši podiel zamestnávateľa na hodnote stravy zamestnanca aj nad maximálny limit príspevku hradeného z nákladov
hodnota stravy poskytovanej zamestnávateľom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku alebo v rámci stravovania zabezpečovaného prostredníctvom iných subjektov a finančný príspevok na stravovanie poskytovaný podľa osobitného predpisu,17a) ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom,
https://podpora.financnasprava.sk/in...otu-stravy&r=1
Ak zamestnávateľ poskytne plnenie svojim zamestnancom zo sociálneho fondu, ktoré je od dane oslobodené podľa § 9 alebo § 5 ods.7 zákona o dani z príjmov, poskytnutie takéhoto plnenia je tiež od dane oslobodené (napr. nepeňažné plnenie poskytnuté zo sociálneho fondu ako príspevok na hodnotu stravy ako aj peňažný príspevok na stravovanie na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára, hodnotu nealkoholických nápojov, použitie zariadenia....).
Z uvedeného vyplýva, že hodnota stravy poskytovanej ako nepeňažné plnenie na spotrebu na pracovisku (formou stravného lístka) alebo v rámci stravovania zabezpečovaného prostredníctvom iných subjektov (vo forme stravovacej poukážky) z nákladov zamestnávateľa, zo sociálneho fondu alebo zo zisku, je pre zamestnanca (bez ohľadu na to, či zamestnanec časť hodnoty lístka uhradí alebo neplatí nič) od dane oslobodená v zmysle vyššie uvedeného ustanovenia zákona o dani z príjmov. Zdaniteľným príjmom pre zamestnanca je poskytnutie peňažného príspevku na stravovanie (bez ohľadu na zdroj poskytnutia – náklady, zisk či sociálny fond) okrem finančného príspevku poskytnutého zo zdravotných dôvodov (tzn., že je tiež od dane oslobodený). Príspevok zo sociálneho fondu je osobitnou sumou, ktorou sa zvýši podiel zamestnávateľa na hodnote stravy zamestnanca aj nad maximálny limit príspevku hradeného z nákladov
hodnota stravy poskytovanej zamestnávateľom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku alebo v rámci stravovania zabezpečovaného prostredníctvom iných subjektov a finančný príspevok na stravovanie poskytovaný podľa osobitného predpisu,17a) ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom,
Výška stravného pre zamestnanca SZČO
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 21.04.15
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 23.07.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 02.06.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 08.08.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 04.04.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
