Ludia, prosim, premyslajte. To je ako pytat sa na psickarskom fore: Ako rychlo bezi pes? odpoved: Trenovany pes bezi rychlejsie ako menej trenovany.

Odpoved pre vas:
Ak klient poskytuje riadne a vcas relevantne doklady je uctovnictvo lahsie a ide rychlejsie, potom vzdelany uctovnik s dobre nastavenym softverom ani nevie, ze nieco musi zauctovat. Poznam osobu v BA co sama zauctuje za 3 dni v tyzdni tolko ako 5 uctovniciek v SB za mesiac (o kvalite vystupov a komuniakcie ani nehovorim). To ci to niekto zvladne alebo nie je treba riesit s nim. Mozete byt radi, ze mate klienta, ktory rastie a este spokojnejsi mozete byt ak si uvedomuje svoj rast a bude ochotny za to aj platit. Lebo s narastom prace by mala rast aj odmena a to si nie kazdy uvedomuje. Na rutinnu pracu mozete potom zamestnat brigadnika.

záleži na tebe, jak to máš celé zorganizované, jak je ot celé náročné, či sú napríklad sklady, rozpičty, výroba alebo iba obchod, kde sa daju niektoré veci automatizovať. Ale po pravde, je tu dosť živnostníkov - účtovníkov (teda aj sro do toho rátam) a teda, málokto by vyžil, keby účtoval iba dve firmy, to by museli fakt dobre platiť.... Štyri je celkom bežné. Myslím aj viac, ale tam sa kombinujú veľké a malé firmy. Hlavne si dobre zorganizovať obeh dokladov a všetky veci okolo. A mať dobrý SW... mmch, 150 dokladov dokopy nie je veľa. Dokonca by som povedala že ani 150 faktúr na vstupe a 150 faktúr na výstupe u každej firmy nemusí byť veľa. Záleží to na mnohých iných faktoroch....

Ak si vieš veci zorganizovať, tak by si nemala mať najmensi problém. A ak hej, tak zoberieš nejakú brigádnicku. Peniaze na to predsa budeš mat, ved nielen prace bude snáď dvojnásobok...
Mimochodom, tých dokladov nie je nejak malo na firmu s toľkými zamestnancami?