http://www.epi.sk/odborny-clanok/Pov...stnavatela.htm http://www.epravo.sk/top/clanky/pred...mien-2356.html http://www.mzdovecentrum.sk/aktualit...mestnanca-.htm
A dalej riaditel nemoze len tak niekomu znizit uvazok. On musi urcit, ktore pracovne miesto sa ako nasledok organizacnych zmien rusi a namiesto neho vytvorit ine pracovne miesto - napr. s mensim uvazkom. Ucitelovi, ktoremu zrusil pracovnem iesto, musi ponuknut to dalsie miesto, s nizsim uvazkom a ak no nevezme, patri ucitelovi vypovedna doba + odstupne podla ZP.
Ak mate v skole odborovu organizaciu, musi zamestnavatel tieto zmeny prerokovat aj s nou.
Vzpor:
http://sro.dashofer.sk/ukazky/x5.pdf