Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Prekážka na strane zamestnávateľa - "náhradný" výkon činnností

Ak pre prekážku na str. zam-teľa -1deň, niektorí zam-ci nebudú mocť vykonávať svoju obvyklú činnosť, je nutná písomná dohoda o vykonávaní iných činností na ten deň, alebo platí niečo také, čo sme našli, že : "Zamestnávateľ môže preradiť zamestnanca aj bez jeho súhlasu na čas nevyhnutnej potreby na inú prácu, ako bola dohodnutá, ak je to potrebné na odvrátenie mimoriadnej udalosti alebo na zmiernenie jej bezprostredných následkov." ?? hmm
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    Aka mimoriadna udalost nastane? Povoden, havaria, ... ?

    Ak teda nastane, mozete vyuzit toto ustanovenie ZP.
    0
    hanelle pár hodín - vačšina z pr. času nebude el.energia. Hlavne ma zaujímalo, či musia mať popodpisované dohody/ dodatky k pr. náplniam, atď...
    avalik ide o prekazku na strane zamestnavatela - § 142 - dohoda alebo nahrada mzdy

    Prekážka na strane zamestnávateľa - "náhradný" výkon činnností

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka