skús si pozrieť prílohu:
http://www.porada.sk/showpost.php?p=206952&postcount=4

Je to pekne spracovné v PU, to možno tiež využijem. Ale potrebujem to zaúčtovať v JU.

Prevziatie mzdy buď zamestnanec podpíše výplatnú listinu, alebo výdavkový PD.
A odvody účtuješ priamo cez banku.

Mám s tým problém, lebo mzdy robí niekto iný. Takže môžem si zaevidovať do záväzkov mzdu, výplatu dám cez výdavkový pokl.dokl? Alebo nemusí isť do záväzkov a stačí len VPD?

Ak nerobíš mzdy, mala by si mať od mzdovej účtovníčky aj podklady na účtovanie miezd.

No nemám ich, stále vypytujem aspon pásky, ale môže byť účtovanie jak som písala?

Tak potom cez záväzky, až tak pokladňa, ale trvala by som na tých podkladoch.

Ja to účtujem v JU cez záväzky a vychádzam zo sumarizácie výplat za mesiac:

MZDY - výplaty miezd v hotovosti, cez účet
- zdravotné, sociálna poisť.- poistné za zamestnanca
- dane zo mzdy (preddavková, zrážková)
- daňový bonus (zúčtovanie s DU)
- DDP (platí zamesnanec)
POISTNÉ - zdravotné poistenie zamestnávateľa
- sociálna poisťovňa(sumár za všetky poistné)

Pokiaľ sa mzdy nevyplácajú zamestnancom na účet, tak podkladom je podľa mňa jednoznačne podpísaná výplatnica alebo neviem ako to kto nazýva, ale skrátka podpísaný doklad o tom, koľko zamestnanec prevzal peňazí. Výplatná páska predsa ešte nie je doklad o tom, že zamestnanec mzdu prevzal.