Dobrý deň,
zamestnanec prestal chodiť do zamestnania, na základe čoho mu bola vykazovaná absencia a následne sa s ním okamžite skončil pracovný pomer dňom doručenia. Prosím Vás, mám započítať do dní trvania pracovného pomeru v zápočtovom liste aj dni absencie? Predpokladám, že áno..
Ďakujem!