Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
absencia pocas vypovednej a financna nahrada zamestnavatelovi
nasiel som si novu pracu. Maju pre mna nachystane ihned skolenie, spolu viaceri zaciname, preto im aj mne na tom zalezi.
moj problem-mal by som zostat v povodnom zamestnani 2 mesiace, ako vypovedna lehota.
ked som ziadal sucasneho zamestnavatela, uzavriet dohodu, moct odist o 1 mesiac skor - odpoved: neda sa.
v zmluve mam zakotvene, ze v pripade ze Nezotrvam pocas vypovednej,
zamestnavatel ma narok na financnu nahradu vo vyske 1 priemerneho platu.
a) mysli sa tym 1 plat, taky co mi pride v cistom ?alebo taky co vidim na paske v hrubom, taku "pokutu" by som musel zaplatit ?
b) je na toto nejake ine riesenie ? napr. nieco ako .. ze by som uz fyzicky chodil do novej prace, na to skolenie, nech trva 1 alebo 2 tyzdne, zvysok mesiaca este do povodnej. V povodnej by som si zobral "dovolenku" na tie 1-2tyzdne. (V novej praci by samozrejme museli s niecim takym suhlasit, ze tam chodim, hoci papierovo este nie som ich zamestnanec)
... nejake taketo priklady z praxe ?
dik
moj problem-mal by som zostat v povodnom zamestnani 2 mesiace, ako vypovedna lehota.
ked som ziadal sucasneho zamestnavatela, uzavriet dohodu, moct odist o 1 mesiac skor - odpoved: neda sa.
v zmluve mam zakotvene, ze v pripade ze Nezotrvam pocas vypovednej,
zamestnavatel ma narok na financnu nahradu vo vyske 1 priemerneho platu.
a) mysli sa tym 1 plat, taky co mi pride v cistom ?alebo taky co vidim na paske v hrubom, taku "pokutu" by som musel zaplatit ?
b) je na toto nejake ine riesenie ? napr. nieco ako .. ze by som uz fyzicky chodil do novej prace, na to skolenie, nech trva 1 alebo 2 tyzdne, zvysok mesiaca este do povodnej. V povodnej by som si zobral "dovolenku" na tie 1-2tyzdne. (V novej praci by samozrejme museli s niecim takym suhlasit, ze tam chodim, hoci papierovo este nie som ich zamestnanec)
... nejake taketo priklady z praxe ?
dik
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
a) priemerna mzda http://www.porada.sk/t70077-nahrada-...2-ods-3-a.html
Peňažná náhrada za nedodržanie výpovednej doby
okrem toho ti moze za kazdy den absencie kratit o 1-2 dni narok na dovolenku ,cize moze sa stat, ze uz cerpanu tohtorocnu dovolenku budes musiet vracat tiez (aj s odvodmi) a vysudit nahradu skody, ktoru mu svojou absenciu sposobis
b) Ak sa s terajsim zamestnavatelom dohodnes na dovolenke, pocas nej mozes kludne absolvovat skolenie v novom zamestnani. V tom novom zamestnani by si musel minimalne uzavriet dohodu, aby neslo v pripade kontroly o pracu "na cierno".
Peňažná náhrada za nedodržanie výpovednej doby
okrem toho ti moze za kazdy den absencie kratit o 1-2 dni narok na dovolenku ,cize moze sa stat, ze uz cerpanu tohtorocnu dovolenku budes musiet vracat tiez (aj s odvodmi) a vysudit nahradu skody, ktoru mu svojou absenciu sposobis
b) Ak sa s terajsim zamestnavatelom dohodnes na dovolenke, pocas nej mozes kludne absolvovat skolenie v novom zamestnani. V tom novom zamestnani by si musel minimalne uzavriet dohodu, aby neslo v pripade kontroly o pracu "na cierno".
Naposledy upravil ivka70 : 30.08.16 at 08:41
Ak ti schvália dovolenku u pôvodného zamestnávateľa, všetko sa dá. Len predpoklad je, že sa budú tváriť, že ti ju radšej preplatia a budú čakať, že ty spravis blbosť.
absencia pocas vypovednej a financna nahrada zamestnavatelovi
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 30.08.14
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 10.03.09
- Príspevkov: 24, Posledný príspevok: 25.08.08
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 29.03.06
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 06.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
Ak by prišla novému zamestnávateľovi kontrola, ako by odôvodnil Vašu prítomnosť? Nechce sa mi veriť, že by takto riskoval... Alebo to školenie bude prebiehať mimo pracoviska zamestnávateľa? Viem, že to nie je/nebude Tvoj problém, ale je to z praxe... Kontroly na čiernu práce sa totiž vykonávajú. A aj pokuty dostávajú...