Zavrieť

Porady

Stravne za SC

Ahoj poradaci. Zamestanec bol na dvojdnovej SC, na ktoru som nastupil prvy den vecer, prenocoval v hoteli/ a pokracovanie SC dalsi den. Strava nebola zabezpecena, takze stravovanie v hoteli, zaplatene v hotovosti.. Mal veceru, ranajky a obed. Priniesol ucet z hotela na preplatenie. Urobil si cestak, kde si narokuje stravne podla zakona a toto krati o ranajky, obed a veceru? Moja otazka. Mozem firma preplatit aj hotelovy ucet /vecera,ranajky,obed/ a zaroven stravne podla zakona, patricne kratene o ranajky,obed a veceru, ktore si uviedol do CP? Dakujem za radu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Ak mal zabezpecenu stravu (preplatenim uctu z hotela zabezpecenu mal), tak mu pomerne stravne kratis, pripadne nedostane ziadne.
    Otazka je, ci zamestnavatel suhlasi s tym, aby sa mu preplatilo stravne podla uctu v hoteli, alebo mu da celodenne stravne prisluchajuce pracovnej ceste.
    Ak ano a este mu vyjde podla dlzky pracovnej cesty aj nejaky narok na stravne, ma narok.
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Laurinkai Dakujem za odpoved. Ano. Zamestnavatel suhlasi s preplatenim hoteloveho uctu, teda, ak si dobre vysvetlujem, je to ako by mu to stravne poskytol. A teda v CP mu patricne kratime narok na stravne o ranajky, veceru, obed. Dobre som to pochopila?
    ivka70 Ano.
    Laurinkai Dakujem Ti za radu.
    Chobot Len potom nezabudnite, že to, čo prevyšuje sumu dennej dávky stravného, bude pre zamestnanca nepeňažný príjem a treba mu to zdaniť. To je ako keby mu firma dala miesto 9,8 EUR (štandardné stravné na deň) na ruku 20 EUR.
    Laurinkai Ano, jasne. Vdaka za tvoj zaujem a upozornenie.
      zbaliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.