Zavrieť

Porady

Aké odvody pri ukončení PN a zároveň aj prac.pomeru???

Zamestnankyňa chce na vlastnú žiadosť ukončiť prac. pomer k 30.9., doteraz je na PNke, tá sa tiež končí 30.9.. Musím jej preplatiť zvyšok dovolenky a ešte nadčasy. Hrubá mzda bude tak 190 Eur, keďže je PN k 30.9., tak žiadne odvody sa jej už nepočítajú???
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Áno, preplatíš všetky nároky z PP, teda aj nevyčerpanú D, na ktorú vznikol nárok, nadčasy....
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    nana989 ale poistné jej nepôjde žiadne však???
    katka50 napíš obdobie trvania PN
    nana989 PN od 3.8.2016-30.9.2016
    katka50 Prečo nemal nadčas zaplatený v mesiaci august ? Ak bol v septembri PN celý mesiac-preplatíš mu nadčas a dovolenku. Poistné zrazíš na zdravotné poistenie a úrazové poistenie.
    nana989 nadčasy si pracovníci vyberajú do 1 mesiaca, preplácajú sa len pri ukončení PP.....ešte som skoro zabudla na ročné zúčtovanie zdravotného poistenia, aj to som dohodila,nejakých 69 Eur, ale aj tak pri zohľadnení odpočít. položky na zdravotné, nevyšlo žiadne poistenie okrem úrazového....
      zbaliť

    Aké odvody pri ukončení PN a zároveň aj prac.pomeru???

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.