Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Má zamestnanec nárok na stravný lístok ak odpracuje ráno 3h a poobede 3h?

Máme zamestnankyňu na dohodu o brigádnickej prácu študenta (dohodári dostávajú SL u nás vo firme), ktorá každý štvrtok bude pracovať ráno 3 hodiny, potom pôjde do školy a poobede bude pracovať 3 hodiny. Má nárok na stravný lístok za takto odpracované hodiny? Ďakujem pekne.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mondes je offline (nepripojený) mondes

    mondes
    Tak ako píšeš, dohodári vôbec nemajú nárok na SL. Ak im ich však poskytnete, tak to je vaša vec. To isté platí aj tu. Podľa mňa nárok nie je, ale ak jej ten SL na ten deň poskytnete, tak to je tiež len o dohode medzi vami.

    Hlasovalo 3 pouzivatelov

    Užitočné (3)
    Soňa K, ivka70, Mária27
    3
    7 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    ika5521 Ďakujem pekne, myslela som si že to bude na dohode a treba to aj zapracovať do internej smernice? To, že dohodári dostávajú SL, tam máme uvedené.
    ivka70 Ak tam mate to, co v zakone ,ze ak odpracuje v jednej zmene viac ako 4 hodiny, tak jej narok vznika, lebo predpokladam, ze to bude jedna zmena (rano+poobede). Vtedy netreba nic pridavat do smernice.
    Veronika R Riešenie môže byť zakomponovaním priamo do dohody.
    ika5521 Ďakujem pekne. Citujem usmernenie z našej smernice "Spoločnosť sa rozhodla poskytovať stravovacie poukážky aj osobám vykonávajúcim u zamestnávateľa prácu na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o brigádnickej práci študentov v deň, kedy výkon ich práce bude presahovať 4 hodiny." Takže by to malo byť OK?
    Tweety áno, je to OK
    avalik tiez , suhlasim, ze je to OK
    ika5521 Ďakujem vám veľmi pekne za pomoc.
      zbaliť

    Má zamestnanec nárok na stravný lístok ak odpracuje ráno 3h a poobede 3h?

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka