Naco? Ak to zamestnavatel nepotrebuje (ved nejde o plateny cas), tak na priepustke potvrdenie nepotrebuje.
Je dobre mu priepustku podpisat, kvoli evidencii, ze z prace odisiel so suhlasom zamestnavatela, ale na osobne ucely, bez nejakeho potvrdenia (len evidencia casu odchodu a prichodu).