Zavrieť

Porady

Nárok na materské

Od roku 2013 som evidovaná na úrade práce a počas evidencie som pracovala na dohodu od mája 2014 do júna 2015 s minimálnou odmenou. Keby som sa zamestnala od 01.11.2016 na pracovnú zmluvu mala by som nárok na nemocenské alebo materské už aj z pracovnej zmluvy?
veronikasad Dopln termín porodu
certik Nie som tehotná, len sa zamýšľam nad tým, že keby som náhodou ochorela alebo otehotnela, z čoho by sa mi rátalo nemocenské poprípade materské.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Nárok na nemocenské vznikne hneď po vzniku nem.poistenia z prác.zmluvy, jeho výška bude závisieť od doby trvania nového poistenia.

    Pre vznik nároku na materské potrebuješ 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch. Započítava sa aj predch.ukoncene poistenie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.