Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výhody a nevýhody
Chcela by som sa Vás popýtať aké sú podľa Vás výhody a nevýhody zamestnávania nad 20 pracovníkov. Hrozí nám totiž taká situácia a chceme si najskôr overiť všetky pre a proti. Na úrade práce nám povedali že budeme platiť nejaké príspevky do nejakého fondu. Ak s tým máte nejaké skúsenosti dajte mi vedieť. Dík
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Prečo nebude?
Aj ZŤP môžu pracovať! ZŤP môže byť aj SZČO, platí nižšie odvody, je zvýhodnený, nakoľko má handicap.
Možno mysleli na povinný podiel zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím.
Ak firma zamestnáva najmenej 20 zamestnancov je povinná zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím, alebo zaplatiť "pokutu".
Ak firma zamestnáva najmenej 20 zamestnancov je povinná zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím, alebo zaplatiť "pokutu".
To mi je jasné, už máme vyhliadnutého jedného postihnutého, ktorý u nás sem tam pracuje, no má celý invalidný dôchodok, chce si ho zrušiť a radšej sa u nás zamestnať na celý pracovný úväzok.
Tá pokuta je nejakých 16 tis. (opravte ma niekto - upresnite), ale platí sa iba ak ÚP eviduje invalidných nezamestnaných a tiež sa to počíta až z predch.roka a to priemerný počet zamestnancov. Ak tento priemer presiahol 20 "ks", potom sa platí uvedený poplatok
Fany
Aj ZŤP môžu pracovať! ZŤP môže byť aj SZČO, platí nižšie odvody, je zvýhodnený, nakoľko má handicap.
Výhody a nevýhody
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 19, Posledný príspevok: 14.10.08
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 09.03.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 20.11.05
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 10.10.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
