Zavrieť

Porady

Zaradenie pracovníkov do 3.rizikovej kategórie.

Pri otvorení prevádzky boli hygienou zaradení dvaja pracovníci do 3.kategórie rizika (hodnotenie zdravotných rizík). Predtým boli títo pracovníci zamestnávateľom zaradení do 2.stupňa náročnosti práce. Súvisí nejako kategória rizika aj so stupňami náročnosti alebo nie? Malo by sa im to zmeniť na 3.stupeň (a teda aj dostávať vyššiu minimálnu mzdu)? Viem, že musia dostávať kompenzáciu za sťažený výkon práce. Aké ešte ďalšie povinnosti máme?
Naposledy upravil romy16 : 26.10.16 at 10:10
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ilufam je offline (nepripojený) ilufam

    ilufam
    Zaradenie zamestnancov do rizikovej kategórie nemá nič spoločného so stupňom náročnosti práce .Pokiaľ zamestnanci vykonávajú práce zaradené do rizikovej kategórie je potrebné uzatvoriť v zmysle zákona č. 650/2004 Z.Z. o doplnkovom dôchodkovom sporení so zamestnancami účastnícke zmluvy a odvádzať príspevky do tzv. 3. piliera DDS.

    jales je offline (nepripojený) jales

    jales
    Ak zamestnanec pracuje v zdraviu škodlivom prostredí mal by mať nárok na dodatkovú dovolenku §106 ZP a zrejme aj rekondičné pobyty. Prever to so zdravotnou službou a bezpečnostným technikom.

    Zaradenie pracovníkov do 3.rizikovej kategórie.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.