Zavrieť

Porady

nárok na nemocenské

Zamestnanec bol PN od 16.6.2015-13.6.2016, potom nastúpil do zamestnania a od 14.7.2016 do 30.9.2016 bol opäť PN s tým, že soc. poisťovňa poslala oznámenie že dňom 12. augusta 2016 zaniká nárok na nemocenské, od 4. októbra 2016 do 16. októbra 2016 bol opäť PN - ako zamestnávateľovi vzniká povinnosť vyplatiť prvých 10 dní nemocenské? som zúfalá ((
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Zamestnávateľ neplatí pri DPN nemocenské, to je v kompetencii SP. Za prvých max. 10 KD prepláca náhradu mzdy počas DPN.
    6 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Ajdinka toto som myslela, len som sa zle vyjadrila, ale aj v takom prípade mu mám vyplatiť prcýh 10 dni za zamestnávateľa ?
    ivka70 samozrejme
    Tweety áno
    Ajdinka ešte sa opýtam k poslednej PN: prvých 10 dní zamestnávateľ a zvyšok tj. 3 dni natypujem pod kodom v programe, ktorý mám tj. neplatená PN po 52.týždńoch do skončenia alebo klasicky ako každú bežnú PN?lebo v predchádzajúcej PN uplynulo podporné obdobie
    veronikasad Ak od 12.8. do 3.10. pracoval, vznikne mu znovu nárok na nemocenské, ale len toľko kal.dni, koľko trvalo nové poistenie
    Ajdinka práveže PN trvala až do 30. septembra a 4. októbra začala ďalšia
      zbaliť

    nárok na nemocenské

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.