Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ako správne vydávať zamestnancovi stravné lístky
Ahojte, zamestnávateľ vždy začiatkom mesiaca vydá zamestnancovi SL v počte prac. dní. Tak to urobil aj v októbri. SL mu vydal 3.10. a zamestnanec 31.10. mal dovolenku. Keďže zamestnávateľ nevedel dopredu, že zamestnanec bude mať dovolenku, tak mu vydal SL v októbri aj na tento deň. Teraz v novembri mu chce tento deň stiahnuť. Teda namiesto 20 mu dá 19 SL. A ja sa pýtam: Môže to takto byť? Nevadí, že november má 20 prac. dní a zamestnanec dostane len 19 SL? Alebo ako to správne robiť v budúcnosti, keď zamestnávateľ nevie pri vydávaní SL, kedy zamestnanec bude mať voľno? Srdečná vďaka.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
4 
2
V praxi je to tak, že o SL, ktoré už dostal ale nemal na ne nárok, sa v budúcom mesiaci skráti nárok. Takže je to tak správne a dokonca aj zákonné.
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | mondes, kn-alka, promont maja, Mária27 |
Je to spravne, nespotrebovany listok z oktobra sa presunie do novembra, inak by ho musel vratit
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | mondes, promont maja |
6 komentáre - rozbaľ zbaliť
mondes Ešte sa opýtam pre istotu. Mám klienta, ktorý od 1.10. zamestnal zamestnanca, ale SL ešte neriešil. Momentálne je mimo, vie, že má povinnosť zabezpečiť SL. Ak napr. objedná SL až niekedy v decembri, tak dá zamestnancovi spätne za október a november? A ja mu v decembrovej výplate urobím zrážku SL za 3 mesiace? Rátam už aj december. Môžem mu takto naraz zraziť? Ďakujem.
... dohodni sa so zamestnancom, ci mu to vyhovuje ... ale zalezi aky mate vyplatny termin ak objedna listky teraz, v pondelok by si zamestnanec mohol prevziat listky za okt. a nov. ... a za oktober mu to mozes dat este do oktobrovej vyplaty a novembrove do novembrovej
Ako správne vydávať zamestnancovi stravné lístky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 29.01.16
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 08.12.14
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.07.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 02.01.13
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 23.02.12
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
