Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Stravné lístky pre zamestnanca
Ahojte, ešte riešim povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť stravu. Takže môže to byť aj takto, že zamestnanec chodí do najbližšej reštaurácie na obed? A normálne si ho zaplatí? Ale zamestnávateľ nemá žiadnu zmluvu s tou reštauráciou. Musí mať? A ako potom zaúčtujem každý doklad za stravu? Každý jeden bloček budem účtovať 55% do N a 45% do nedaňových? Ďakujem pekne.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
AK mu nevie zmluvne zabezpečiť stravovanie, potom je lepšie dať zamestnancom SL.
mondes áno, ale konateľ sa ma pýta, že či musí mať zmluvu s tou reštauráciou, kde chodí jeho zamestnanec na obed, pretože to argumentuje tým, že jeho známy má zamestnanca, ktorému síce zabezpečil stravu, ale taktiež nemá žiadnu zmluvu s donáškou. Takže ja sa pýtam, či je možný aj vyššie uvedený postup? Alebo čo najjednoduchšie navrhuješ? Tie SL?
Tweety Ak má možnosť zabezpečiť stravovanie, tak ak bude mať zmluvu, potom mu tá reštaurácia bude fakturovať, ak nebude, budeš účtovať každý jeden doklad, čo je dosť neštandardné, tak buď prvá možnosť alebo SL.
Stravné lístky pre zamestnanca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 17, Posledný príspevok: 30.09.16
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 05.06.12
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 17.01.11
- Príspevkov: 53, Posledný príspevok: 16.01.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 16.03.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
