Nemôže ho nútiť. Zamestnanec nie je povinný podpisovať žiadne vyhlásenie, najmä nie také, kde by sa vopred vzdal nejakého práva.

Zaujímavé je to vyhlásenie, že neexistujú dôvody pre akékoľvek sťažnosti.

Nepodpisuj to. Tvoje zákonné nároky vyplývajúce zo skončenia PP ti musia vyplatiť a vyrovnať (napr. preplatiť zostatok dovolenky) aj bez takéhoto vyhlásenia. Ty máš vždy právo obrátiť sa na súd s prípadnou žalobou o neplatnosť skončenia PP. Toto právo ti nemôžu zobrať nejakým vyhlásením. Aj keď nemá v pláne ísť na súd.

Ak sa PP končí dohodou, tak súhlas s ukončením predsa dávaš podpisom dohody o ukončení. Výpoveď je je jednostranný právny akt, tam nie si povinný s tým súhlasiť.

Takže nepodpisuj.