Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Mzda pri ukončení pracovného pomeru
Prosím Vás, 16.10.2005 (v nedeľu) mi zamestnanec končí trv.pracovný pomer, jedná sa mi o mzdu za september: Kedy musím spraviť mzdu za september, keď ju robievame ku koncu mesiaca? Musím ju ešte dnes (v piatok)? A mzdu za polovicu októbra do akého termínu musím spraviť po ukončení pracovného pomeru?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Pri skončení zamestnania mu vyplatí v deň skončenia zamestnania, ak sa nedohodli inak §129 odst.3 ZP
Nie je to náhrada mzdy, je to vyplatenie mzdy- splatnosť. Nemusí to byť uvedené v dohode ale môže, postačí aj ústny dohovor o výplate mzdy. 
to som si aj ja myslela,ale prišli pracovníčky akcie Víchor a ubezpečili ma,že to musím mať na papieri (netuším ale kde to vyčítali :-) )
takže teraz mi podpisujú dohodu o termíne výplaty
nepôjdem predsa proti víchru.... Tvoj problém bol asi pravdepodobne v tom, že si nemala dátum splatnosti mzdy uvedený v pracovnej zmluve,toto tam musí byť. Ale o pri skončení PP je to iné, veď predsa každý končí iným dátumom, ako by si to dávala do PZ?
asi sme sa nerozumeli
vadilo im,že pri výstupe má nárok na výplatu v deň výstupu a že ja nemám písomnú dohodu,že zamestnanec súhlasí s iným termínom
veď keď má výpoveď ,tak výplatný termín je bezpredmetný - má nárok na mzdu hneď pri výstupe Súhlasím, len že nemusí ju mať vyplatenú v deň ukončenia PP ak sa dohodli inak,ako som už uviedla a nikde v ZP nie je uvedené, že iný termín musí byť dohodnutý písomne.
Natka
Najlepšie urobím, keď mu do dohody o skončení prac.pomeru dám jeden odstavec o náhrade mzdy, napr. na 17.10.2005?
Natka
Tweety
Nie je to náhrada mzdy, je to vyplatenie mzdy- splatnosť. Nemusí to byť uvedené v dohode ale môže, postačí aj ústny dohovor o výplate mzdy.
takže teraz mi podpisujú dohodu o termíne výplaty
nepôjdem predsa proti víchru....
mimuška
Tweety
Tvoj problém bol asi pravdepodobne v tom, že si nemala dátum splatnosti mzdy uvedený v pracovnej zmluve,toto tam musí byť. Ale o pri skončení PP je to iné, veď predsa každý končí iným dátumom, ako by si to dávala do PZ?
vadilo im,že pri výstupe má nárok na výplatu v deň výstupu a že ja nemám písomnú dohodu,že zamestnanec súhlasí s iným termínom
veď keď má výpoveď ,tak výplatný termín je bezpredmetný - má nárok na mzdu hneď pri výstupe
mimuška
V podstate by som aj súhlasila s tým, že dohoda nemusí byť písomne, ale jeden náš zákazník už dostal za to pokutu.
Pravdepodobne sa neodvolal, ale ja tieto veci vo firme nesledujem. Ale ak by sa mal odvolať, zrejme by musel mať "svedectvo" zamestnanca. Myslím, že je lepšie takýmto zbytočným problémom predchádzať písomnou dohodou.
Mzda pri ukončení pracovného pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 27, Posledný príspevok: 10.11.08
- Príspevkov: 33, Posledný príspevok: 26.06.08
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 05.04.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 14.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
