Zamestnanec dal žiadosť o skončenie PP dohodou & 60 ZP. Zamestnavatel nesuhlasil s dohodou o čom mu poslal písomné vyjadrenie. Zamestnanec nenastupil do zamestnania, bola mu udelena absencia (kratila sa mu dovolenka o dva dni). Zamestnavatel mu zaslal upozorňujúci list a vyzval ho, aby nastupil do zamestnania. Zrejme už nenastúpi. Koľko upozorňujúcich listov mu môžeme zaslať aby sme mohli okamžite skončiť s ním PP ?