Zavrieť

Porady

Zamestnanec - treba dohodu?

ahojte, mám na vas taku otazku, ak zamestnavatel ma s.r.o. a zivost - ta ista osoba, zamestna na pracovnu zmluvu bud v s.r.o. alebo z titulu zivnost a potrebuje toho zamestnanca na druhej firme musi ho opat prihlasit, ale uz z titulu dohody?NAPR.: PZ v s.r.o. a mam pre nho pracu na firme, kde mam zivnost, musim ho prihlasovat? kedze ide stale o toho isteho z-nca a z-tela.
Naposledy upravil ivka70 : 13.12.16 at 08:08
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    zlatka.b je offline (nepripojený) zlatka.b

    zlatka.b
    Ano treba prihlásiť, lebo nejde o toho istého zamestnávateľa. Sro ako právnická osoba a živnosť fyzickej osoby, ktorý je zároveň spoločníkom sro , sú dva podnikateľské subjekty.
    cinky16 aj tak stale robime, len som si myslel, ze ci nahodou tam nie je nejaka vynimka...alebo cosi take

    Zamestnanec - treba dohodu?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.