Zavrieť

Porady

Nulove odvody pri dohode o praconej cinnosti?

Mal som zamestnanca na dohodu o pracovnej činnosti.ktory mal hrubu mesacnu 112e uvazok 2h denne.Odpracoval 10 dni 20h a vysla mi mzda 56e z toho ziadne odvody? Je to spravne? podla mna asi nie..myslim tie nulove odvody...
4 komentárov     zbaliť
veronikasad Má príjem aj u iného zamestnávatela (z max. vymer.základu(?
Derick333 evidovany na UPSVAR ..zabudol som napisat..
veronikasad Neviem v akom mzdovom SW robíš, ale určite ten výpočet nie je správny.
veronikasad Nezadal si náhodou nepravidelný príjem ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    karpis je offline (nepripojený) karpis

    karpis
    Pri dohode o pracovnej činnosti zamestnávateľ za zamestnanca platí zdravotné odvody vo výške 10 % a sociálne odvody vo výške 25,20 % z jeho hrubej mzdy. Výška odvodov je teda rovnaká ako u klasického zamestnanca v pracovnom pomere.

    Nulove odvody pri dohode o praconej cinnosti?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.