Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Zamestnanec na dohodu z ČR - je potrebné ho prihlásiť do ZP a odviesť odvody?

Zamestnanec občan ČR odrobil 1 deň na dohodu, čítala som, že do ZP bude prihlásený až následne po predložení pracovnej zmluvy. Takže ak bol na dohodu do ZP sa nemusel prihlásiť?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    To zavisi od toho, ci mal v CR zdravotne poistenie z nejakeho dovodu.
    0
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Danah12 Či mal v ČR zdravotne poistenie neviem, je občan ČR a či si platí ZP neviem.
    ivka70 Tak si treba nastudovat ako postupovat v ramci EU so ZP.
    Ak totiz ma v CR zamestnanie, je primarne poisteny tam a vy musite platit ZP do CR (z dohody). ak tam ale poistenie nema, tak sa prihlasuje na ZP tu. - to je len v skratke, treba si to nastudovat.
    Danah12 Volali sme do ZP a bolo nám povedané, že až keď dostane zmluvu tak sa má prihlásiť, že ak bol len na dohodu tak nie.
      zbaliť

    Zamestnanec na dohodu z ČR - je potrebné ho prihlásiť do ZP a odviesť odvody?

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka